#القادة_المضاعفات ˝ يستنتجون أن وظيفتهم هي جمع... 💬 أقوال ليز وايزمان 📖 كتاب المضاعفون
- 📖 من ❞ كتاب المضاعفون ❝ ليز وايزمان 📖
█ #القادة_المضاعفات " يستنتجون أن وظيفتهم هي جمع الاشخاص المناسبين معاً بيئة تساعدهم تقديم أفضل ما لديهم من أفكار ثم التنحى جانباً وتركهم يفكرون كتاب المضاعفون مجاناً PDF اونلاين 2024 """يُعد كتــــــــاب كأنه مانفيستو عظيم لقادة اليوم إذ يقدم الكاتب دليلًا عمليًّا يُظهر للقادة كيفية جعل مؤسساتهم بأكملها أذكى وذلك بالاستفادة القدرات العقلية للجميع المستويات كافــــــــة إنه حسنُ التوقيت كما يتسم بنفاذ البصيرة"" نويل تيتشي أستاذ الإدا رة والمنظمات ""لقد عرفنـــــــــــــا جميعًا أشخاصًا مضاعفين وهـــــــم مَن يُخرِجون بداخل كل المحيطين بهم لا أسوأه إنهــــم أثمن موارد الشركة إن كنت تريد تصبح مُضاعِفــــــًا أو تحوِّل حولك إلــــــــى مضاعفــــــــين صميمــــين فلتواصل القراءة وإن تحسين حياتـــــك المهنية وتقوية شركتك القراءة"" كيري باترسون مؤلف مواجهات حاسمة أحد الكتب الأكثر مبيعًا "
يستنتجون أن وظيفتهم هي جمع الاشخاص المناسبين معاً في بيئة تساعدهم على تقديم أفضل ما لديهم من أفكار
ليز وايزمان
منذ 4 شهور ، مساهمة من: 𝑨𝑺𝑴𝑨𝑨 𝑴𝑶𝑯𝑨𝑴𝑴𝑬𝑫-
-
❞ المدراء المضاعفون يشاركون الاشخاص في صناعة القرار ومناقشة الموضوع مسبقاً مما يؤدي الى قرارات صائبة يفهمها الأشخاص ويمكن أن ينفذوها فمن الافضل أن نناقش قراراً دون البت فيه بدلاً من اتخاذ قرار دون مناقشته. ❝ ⏤ليز وايزمان
❞ المدراء المضاعفون يشاركون الاشخاص في صناعة القرار ومناقشة الموضوع مسبقاً مما يؤدي الى قرارات صائبة يفهمها الأشخاص ويمكن أن ينفذوها فمن الافضل أن نناقش قراراً دون البت فيه بدلاً من اتخاذ قرار دون مناقشته . ❝
⏤ ليز وايزمان -
❞ 3- القادة المضاعفون يستخرجون كل القدرات الكامنه لدى الاشخاص ويحصل المضاعفون من الموظفين نسبة انجاز تصل الى 150% ثمانون شخص يمكنهم ان يعملوا بإنتاجية خمسين شخص او يمكن ان يعملوا كما لو أنهم كانو خمس مائة شخص. ❝ ⏤ليز وايزمان
❞ 3- القادة المضاعفون يستخرجون كل القدرات الكامنه لدى الاشخاص ويحصل المضاعفون من الموظفين نسبة انجاز تصل الى 150% ثمانون شخص يمكنهم ان يعملوا بإنتاجية خمسين شخص او يمكن ان يعملوا كما لو أنهم كانو خمس مائة شخص . ❝
⏤ ليز وايزمان -
❞ كقائد، يمكن ان يكون لديك رأي حاسم، لكنك تقود ايضاً نقاشاً يخلق مساحة لآراء الاخرين، والبيانات هي المفتاح.
إن النقاش الدقيق لا يقسم الفريق، وإنما يبنيه ويجعله أقوى. ❝ ⏤ليز وايزمان❞ كقائد، يمكن ان يكون لديك رأي حاسم، لكنك تقود ايضاً نقاشاً يخلق مساحة لآراء الاخرين، والبيانات هي المفتاح.
إن النقاش الدقيق لا يقسم الفريق، وإنما يبنيه ويجعله أقوى . ❝
⏤ ليز وايزمان
