❞ كتاب \"21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة\" للمؤلف جون سي ماكسويل ، يقدم 21 قانوناً يعتبرها الكاتب ضرورية لكل قائد يسعى للنجاح.
1. قانون الغطاء (The Law of the Lid)
- مستوى فاعلية القيادة يحدد مستوى نجاح المنظمة. كلما كان القائد أكثر فعالية، كان مستوى نجاحه والفريق أعلى.
2. قانون التأثير (The Law of Influence)
- القيادة ليست مجرد منصب أو سلطة؛ إنها القدرة على التأثير في الآخرين.
3. قانون العملية (The Law of Process):
- القيادة تتطور يومًا بعد يوم، وليس في يوم واحد. يجب على القادة تطوير مهاراتهم باستمرار.
4. قانون الملاحة (The Law of Navigation):
- القادة الناجحون يخططون للرحلة قبل قيادتها. فهم يتنبأون بالعقبات ويضعون خططًا لتجاوزها.
5. قانون الإضافة (The Law of Addition):
- القادة يضيفون قيمة إلى الآخرين من خلال خدمة الآخرين، مما يعزز النمو الشخصي والجماعي.
6. قانون الأرضية الصلبة (The Law of Solid Ground):
- الثقة هي الأساس في القيادة. القادة يبنون الثقة من خلال الأمانة والنزاهة.
7. قانون الاحترام (The Law of Respect):
- الناس يتبعون القادة الأقوياء، الذين يكتسبون الاحترام من خلال مهاراتهم وإنجازاتهم.
8. قانون الحدس (The Law of Intuition):
- القادة الجيدون يمتلكون حدسًا قويًا يساعدهم في قراءة المواقف وفهمها بسرعة.
9. قانون المغناطيسية (The Law of Magnetism):
- القادة يجذبون أشخاصًا يشبهونهم في الفكر والقيم. القائد الجيد يجذب فريقًا جيدًا.
10. قانون الاتصال (The Law of Connection):
- القادة يجب أن يتواصلوا مع الآخرين على المستوى العاطفي قبل التأثير فيهم.
11. قانون الدائرة الداخلية (The Law of the Inner Circle):
- القادة يقيمون دائرة داخلية قوية من الأشخاص القادرين على تعزيز نجاحهم.
12. قانون التمكين (The Law of Empowerment):
- القادة الناجحون يمكّنون الآخرين من تحقيق إمكاناتهم، مما يزيد من قوة الفريق.
13. قانون الصورة (The Law of the Picture):
- القادة يضعون المثال من خلال سلوكهم وأفعالهم. الفريق يتبع القائد من خلال الاقتداء به.
14. قانون الانتصار (The Law of Victory):
- القادة يركزون على تحقيق الانتصار ولا يقبلون الفشل كخيار. يفعلون كل ما يلزم للفوز.
15. قانون الرفع (The Law of the Big Mo):
- الزخم هو صديق القائد. عندما ينجح القائد في خلق الزخم، يصبح من السهل تحقيق الأهداف.
16. قانون الأولويات (The Law of Priorities):
- القادة الجيدون يعرفون كيفية تحديد الأولويات والتركيز على الأمور الأكثر أهمية.
17. قانون التضحية (The Law of Sacrifice):
- القادة الناجحون يدركون أن عليهم التضحية ببعض الأمور لتحقيق أهداف أكبر.
18. قانون التوقيت (The Law of Timing):
- التوقيت الصحيح يمكن أن يكون العامل الحاسم في النجاح. القادة يعرفون متى يجب اتخاذ الإجراءات.
19. قانون النمو المتفوق (The Law of Explosive Growth):
- القادة الذين يرغبون في تحقيق نمو متفجر يجب أن يركزوا على تطوير قادة آخرين.
20. قانون الإرث (The Law of Legacy):
- القيادة الحقيقية تتمثل في ترك إرث دائم. القادة يفكرون في ما سيتركونه للأجيال القادمة.
21. قانون الاستبدال (The Law of the Picture):
- القائد يجب أن يكون جاهزًا للاستبدال ويجب أن يطور من يخلفه، لضمان استمرارية النجاح.. ❝ ⏤جون سى ماكسويل
❞ كتاب ˝21 قانوناً لا يقبل الجدل في القيادة˝ للمؤلف جون سي ماكسويل ، يقدم 21 قانوناً يعتبرها الكاتب ضرورية لكل قائد يسعى للنجاح.
1. قانون الغطاء (The Law of the Lid)
- مستوى فاعلية القيادة يحدد مستوى نجاح المنظمة. كلما كان القائد أكثر فعالية، كان مستوى نجاحه والفريق أعلى.
2. قانون التأثير (The Law of Influence)
- القيادة ليست مجرد منصب أو سلطة؛ إنها القدرة على التأثير في الآخرين.
3. قانون العملية (The Law of Process):
- القيادة تتطور يومًا بعد يوم، وليس في يوم واحد. يجب على القادة تطوير مهاراتهم باستمرار.
4. قانون الملاحة (The Law of Navigation):
- القادة الناجحون يخططون للرحلة قبل قيادتها. فهم يتنبأون بالعقبات ويضعون خططًا لتجاوزها.
5. قانون الإضافة (The Law of Addition):
- القادة يضيفون قيمة إلى الآخرين من خلال خدمة الآخرين، مما يعزز النمو الشخصي والجماعي.
6. قانون الأرضية الصلبة (The Law of Solid Ground):
- الثقة هي الأساس في القيادة. القادة يبنون الثقة من خلال الأمانة والنزاهة.
7. قانون الاحترام (The Law of Respect):
- الناس يتبعون القادة الأقوياء، الذين يكتسبون الاحترام من خلال مهاراتهم وإنجازاتهم.
8. قانون الحدس (The Law of Intuition):
- القادة الجيدون يمتلكون حدسًا قويًا يساعدهم في قراءة المواقف وفهمها بسرعة.
9. قانون المغناطيسية (The Law of Magnetism):
- القادة يجذبون أشخاصًا يشبهونهم في الفكر والقيم. القائد الجيد يجذب فريقًا جيدًا.
10. قانون الاتصال (The Law of Connection):
- القادة يجب أن يتواصلوا مع الآخرين على المستوى العاطفي قبل التأثير فيهم.
11. قانون الدائرة الداخلية (The Law of the Inner Circle):
- القادة يقيمون دائرة داخلية قوية من الأشخاص القادرين على تعزيز نجاحهم.
12. قانون التمكين (The Law of Empowerment):
- القادة الناجحون يمكّنون الآخرين من تحقيق إمكاناتهم، مما يزيد من قوة الفريق.
13. قانون الصورة (The Law of the Picture):
- القادة يضعون المثال من خلال سلوكهم وأفعالهم. الفريق يتبع القائد من خلال الاقتداء به.
14. قانون الانتصار (The Law of Victory):
- القادة يركزون على تحقيق الانتصار ولا يقبلون الفشل كخيار. يفعلون كل ما يلزم للفوز.
15. قانون الرفع (The Law of the Big Mo):
- الزخم هو صديق القائد. عندما ينجح القائد في خلق الزخم، يصبح من السهل تحقيق الأهداف.
16. قانون الأولويات (The Law of Priorities):
- القادة الجيدون يعرفون كيفية تحديد الأولويات والتركيز على الأمور الأكثر أهمية.
17. قانون التضحية (The Law of Sacrifice):
- القادة الناجحون يدركون أن عليهم التضحية ببعض الأمور لتحقيق أهداف أكبر.
18. قانون التوقيت (The Law of Timing):
- التوقيت الصحيح يمكن أن يكون العامل الحاسم في النجاح. القادة يعرفون متى يجب اتخاذ الإجراءات.
19. قانون النمو المتفوق (The Law of Explosive Growth):
- القادة الذين يرغبون في تحقيق نمو متفجر يجب أن يركزوا على تطوير قادة آخرين.
20. قانون الإرث (The Law of Legacy):
- القيادة الحقيقية تتمثل في ترك إرث دائم. القادة يفكرون في ما سيتركونه للأجيال القادمة.
21. قانون الاستبدال (The Law of the Picture):
- القائد يجب أن يكون جاهزًا للاستبدال ويجب أن يطور من يخلفه، لضمان استمرارية النجاح