█ #الأسطورةُ رقم ١:المواهبُ نادرةٌ واستثنائيَّة’واقتبس عنها(الواقع الذي كان وليد الخيال ) والذي بساطته من أعظم المواهب كتاب القاعدة الأولى: لا تتقيد بالقواعد مجاناً PDF اونلاين 2024 هناك القليلُ القواسم المشتركة لدى المديرين العالم؛ فهم يختلفون الجنس والعمر والعِرق ويستخدمون أساليبَ مختلفة ويركِّزون أهدافٍ لكنَّهم رُغم الفروق ما بينهم فإنَّهم يشتركون صفةٍ مميَّزة: أنَّهم يتردَّدون عدم التقيُّد بقواعد الحكمة التقليديَّة فهُم يحاولون مساعدة الناس التغلُّب ضعفاتهم كما يُحابون باستمرارٍ بين الموظَّفين وهذا الكتاب المذهل يشرحُ أسبابَ ذلك يستعرضُ ماركوس باكينغهام وكيرت كوفمان مؤسَّسة چالوپ النتائجَ الاستثنائيَّة التي توصَّلا إليها دراستهما لمديرين عظماء حالاتٍ متنوِّعة بعض هؤلاء يحتلُّ مناصبَ قياديَّة وبعضهم الآخر يشغَلُ منصبَ مديرٍ مشرفٍ اتِّصالٍ مباشرٍ بالموظَّفين ويعمل بعضهم شركات أُدرجَتْ قائمة فورتشن 500 (Fortune 500) بينما آخرون مديرين شركاتٍ رياديَّة صغيرة مهما كانت مراكز فإنَّ الذين ركَّزت عليهم بحوث كانوا دائمًا أولئك بَرَعوا تحويل موهبةِ كلِّ موظَّفٍ إلى أداء العمل يتضمَّنُ هذا دروسًا حيويَّة عن الأداء والمهنة للمديرين ضمن مختلَف المستويات وهو يُبيِّن لك كيفيَّة تطبيقها حالتك
❞ مهما كان ما يفعلُه، فمن الواضح أنَّ عملَه كان يعود بالنفع على موظَّفيه. يُخبرك عمَّال الرافعة عن أفضل خبراتهم في مجال ‘‘أكبر عدد من الرزم’’ التي تسلَّموها، و‘‘أقلِّ عددٍ من القطع #المكسورة’’. ويرفِّه السائقون عنك بقصصهم عن توصيل شحنةِ نقلٍ طارئة من عصير البندورة إلى مطعم نفد لديه هذا العصير. في كلِّ مكانٍ في الشركة يتحدَّث الموظَّفون بشأن الأهمِّيَّة الكبيرة لهذا الجزء الصغير من العالم الخاصِّ بهم في تقديم الجودة والنوعيَّة التي يتوقَّعها الزبائن الآن من لانكفورد-سيسكو . ❝
❞ قالوا عن الكتاب:
˝يتحدَّى هذا الكتاب المعتقدات الأساسيَّة للإدارة ببرهانٍ قويٍّ وحُجَّة مُقنعة. «القاعدة الأولى: لا تتقيَّد بالقواعد» هو كتابٌ أساسيٌّ عليك أن تقرأَه˝.
برادبري إتش. أندرسون (Bradbury H. Anderson)
المدير التنفيذيّ لشركة ‘‘بست باي’’ (Best Buy) . ❝