#دينامكية_الأنماط ˝ تعلُّم النمط السيكولوجي يزودنا... 💬 أقوال مجموعة من المؤلفين 📖 كتاب أنا لست مجنونًا إنما أنا لست أنت
- 📖 من ❞ كتاب أنا لست مجنونًا إنما أنا لست أنت ❝ مجموعة من المؤلفين 📖
█ #دينامكية_الأنماط " تعلُّم النمط السيكولوجي يزودنا بمجرد صورة باهتة للطرائق الفكرية ولذا يجب علينا معرفة ديناميكية الأنماط وطريقة عملها وتقول نظرية إن سبب عدم قدرتنا الوصول إلى الوظائف والمواقف آنٍ واحد هو أننا نستخدم حسب ترتيب معين فالوظيفة الأكثر استخدامًا تُسمَّى "المهيمنة " كميل الشخص الانفتاح أو الاجتماعية والوظيفة الثانية هي المساعدة وهي عكس المهيمنة فإن كانت منفتحة ستكون منغلقة الثالثة الثُّلثية الرابعة الأدنى وتكون خارج نطاق وعينا الأسلوب المهيمن القائد وقبطان السفينة وهو الأسلوب الفكري الذي ندركه أكثر من غيره ونعتمد عليه وفي الأفراد الأصحاء تطورًا بينما يعمل المساعد دعم عادةً ما يكوِّن خلف الكواليس كان لدى شخص إصدار الأحكام نجد أن الإدراك ويعمل عن طريق مساعدة تغذية أسلوب لديه إما بالأفكار بالمعلومات ورغم نكون وعيًا بالوظيفة حين تعمل فإنها موجودة دائمًا وعدم بها قد يؤدي سوء كتاب أنا لست مجنونًا إنما أنت مجاناً PDF اونلاين 2025 لطالما انشغل علماء النفس بما يعنيه (الطبيعي) الشخصية السلوك السلامة والسواء وما (غير الطبيعي) الشذوذ المرض السواء وهذا الكتاب محاولة لتقديم إجابة خاصة خلال دراسة أنماط والسلوك التي النظر إليها بتقدير واحترام باعتبارها فوارق (طبيعية) بين الناس المستوى الإنساني والسلوكي بالرغم التمايز الشديد فيما بينها ويؤكد المؤلفان يربكنا ويحيرنا ويزيد الأمور تعقيدًا الغالب كثرة الكتب علم الجماهيري تزعم أنها تقدم ذاتية لنا وكثيرًا تعتمد هذه خبرات بمفرده ولكنها كتبت وبتوسع كبير جدًّا بحيث تبدو الخبرات طبيعية إذًا فما صفة وتعريف الجماهير العادية ذوي الذين يحاولون أقصى وسعهم يستثمروا أنفسهم وعائلاتهم وحياتهم مدى ممكن؟ هذا جديدة ومختلفة هذا جوهره يدور حول الوسيلة يمكننا نتعرف الفوارق البشرية ونتفهمها ونقيمها بطرق بناءة ومنتجة ولقد عرض قصص شخصية عديدة اخذت المجتمع ومن التطوعية يقوم
- ❞ #دينامكية_الأنماط\" تعلُّم النمط السيكولوجي يزودنا بمجرد صورة باهتة للطرائق الفكرية، ولذا يجب علينا معرفة ديناميكية الأنماط وطريقة عملها، وتقول نظرية الأنماط إن سبب عدم قدرتنا على الوصول إلى الوظائف والمواقف الفكرية في آنٍ واحد هو أننا نستخدم الوظائف الفكرية حسب ترتيب معين، فالوظيفة الأكثر استخدامًا تُسمَّى \"المهيمنة\"، كميل الشخص إلى الانفتاح أو الاجتماعية، والوظيفة الفكرية الثانية هي المساعدة، وهي عكس المهيمنة، فإن كانت المهيمنة منفتحة ستكون المساعدة منغلقة، والوظيفة الثالثة هي الثُّلثية، والوظيفة الرابعة هي الأدنى، وتكون خارج نطاق وعينا. الأسلوب المهيمن هو القائد وقبطان السفينة، وهو الأسلوب الفكري الذي ندركه أكثر من غيره ونعتمد عليه، وفي الأفراد الأصحاء هو الأكثر تطورًا، بينما يعمل الأسلوب المساعد على دعم الأسلوب المهيمن، وهو عادةً ما يكوِّن وعينا خلف الكواليس، فإن كان الأسلوب المهيمن لدى شخص ما هو إصدار الأحكام نجد أن الأسلوب المساعد يكوِّن الإدراك، ويعمل عن طريق مساعدة الشخص على تغذية أسلوب إصدار الأحكام لديه، إما بالأفكار أو بالمعلومات، ورغم أننا نكون أكثر وعيًا بالوظيفة المساعدة حين تعمل فإنها موجودة دائمًا، وعدم وعينا بها قد يؤدي إلى سوء الفهم،،. ❝ ⏤مجموعة من المؤلفين❞ #دينامكية_الأنماط˝
تعلُّم النمط السيكولوجي يزودنا بمجرد صورة باهتة للطرائق الفكرية، ولذا يجب علينا معرفة ديناميكية الأنماط وطريقة عملها، وتقول نظرية الأنماط إن سبب عدم قدرتنا على الوصول إلى الوظائف والمواقف الفكرية في آنٍ واحد هو أننا نستخدم الوظائف الفكرية حسب ترتيب معين، فالوظيفة الأكثر استخدامًا تُسمَّى ˝المهيمنة˝، كميل الشخص إلى الانفتاح أو الاجتماعية، والوظيفة الفكرية الثانية هي المساعدة، وهي عكس المهيمنة، فإن كانت المهيمنة منفتحة ستكون المساعدة منغلقة، والوظيفة الثالثة هي الثُّلثية، والوظيفة الرابعة هي الأدنى، وتكون خارج نطاق وعينا.
الأسلوب المهيمن هو القائد وقبطان السفينة، وهو الأسلوب الفكري الذي ندركه أكثر من غيره ونعتمد عليه، وفي الأفراد الأصحاء هو الأكثر تطورًا، بينما يعمل الأسلوب المساعد على دعم الأسلوب المهيمن، وهو عادةً ما يكوِّن وعينا خلف الكواليس، فإن كان الأسلوب المهيمن لدى شخص ما هو إصدار الأحكام نجد أن الأسلوب المساعد يكوِّن الإدراك، ويعمل عن طريق مساعدة الشخص على تغذية أسلوب إصدار الأحكام لديه، إما بالأفكار أو بالمعلومات، ورغم أننا نكون أكثر وعيًا بالوظيفة المساعدة حين تعمل فإنها موجودة دائمًا، وعدم وعينا بها قد يؤدي إلى سوء الفهم،،. ❝
⏤ مجموعة من المؤلفين
- ❞ ،،الوظيفية الثلثية تشرح أنواعًا مختلفة من الاستجابات التي نبديها في موقف ما، وتستخدم بين الحين والآخر، وهي مختلفة عن الأسلوب المهيمن أو المساعد، بينما الوظيفة الأدنى أو الدنيا هي الوظيفة الأقل استخدامًا، فهي قلما تساعد وتستخدم في الحياة اليومية، أو لا تستخدم بشكل واعٍ على الأقل، ولكنها ليست تافهة أو يعوزها النشاط، والوظيفة الأدنى هي المراقب القاسي كثير المطالب، ويمكنك تسميتها بالمعلم الخفي، وتعلُّم استخدامها ضروري من أجل توازن النفس، وهي تمتلك قدرًا كبيرًا من الإدارة المستقلة، ذلك لأنها تقع تحت أقل قدر من ضبط الوعي لها، وتظهر الوظيفة الدنيا للسطح لتقود تصرفاتنا وسلوكنا وتنتهز فرصتها للظهور من عالم اللا وعي المظلم عندما تكون متعبًا أو تحت ضغط لتبلغك بوجود خلل ما بحاجة إلى أن يتم إصلاحه، ويمكن اختصار وظيفة الأدنى في كونه المعلم الطبيعي الذي يذكرك دومًا عندما تستنفد طاقتك، وهو الذي يريك دوربًا جديدة للتطور،،. ❝ ⏤مجموعة من المؤلفين❞ ،،˝الوظيفية الثلثية تشرح أنواعًا مختلفة من الاستجابات التي نبديها في موقف ما، وتستخدم بين الحين والآخر، وهي مختلفة عن الأسلوب المهيمن أو المساعد، بينما الوظيفة الأدنى أو الدنيا هي الوظيفة الأقل استخدامًا، فهي قلما تساعد وتستخدم في الحياة اليومية، أو لا تستخدم بشكل واعٍ على الأقل، ولكنها ليست تافهة أو يعوزها النشاط، والوظيفة الأدنى هي المراقب القاسي كثير المطالب، ويمكنك تسميتها بالمعلم الخفي، وتعلُّم استخدامها ضروري من أجل توازن النفس، وهي تمتلك قدرًا كبيرًا من الإدارة المستقلة، ذلك لأنها تقع تحت أقل قدر من ضبط الوعي لها، وتظهر الوظيفة الدنيا للسطح لتقود تصرفاتنا وسلوكنا وتنتهز فرصتها للظهور من عالم اللا وعي المظلم عندما تكون متعبًا أو تحت ضغط لتبلغك بوجود خلل ما بحاجة إلى أن يتم إصلاحه، ويمكن اختصار وظيفة الأدنى في كونه المعلم الطبيعي الذي يذكرك دومًا عندما تستنفد طاقتك، وهو الذي يريك دوربًا جديدة للتطور،،. ❝
⏤ مجموعة من المؤلفين
