📘 ❞ اصحاب الكاريزما ❝ كتاب ــ إيهاب فكري اصدار 2010

كتب التنميه البشريه - 📖 كتاب ❞ اصحاب الكاريزما ❝ ــ إيهاب فكري 📖

█ _ إيهاب فكري 2010 حصريا كتاب ❞ اصحاب الكاريزما ❝ عن دار دون للنشر والتوزيع 2025 الكاريزما: نبذة من الكتاب : كتاب أصحاب pdf ما هي الكاريزما؟ ومن هم أصحابها؟ وما القيادة؟ وهل هناك فرق بينها وبين الإدارة؟ النجم والزعيم والقائد والمدير كلهم الكاريزما؟ يجب أن يكونوا كذلك؟ كل صاحب كاريزما يصلح كقائد بطبيعة الحال؟ وأهم ذلك كله ماذا سيستفيد القارئ هذا الموضوع؟ إن الإجابة علي هذه الأسئلة والكثير غيرها موجود بين دفتي والذي شأنه يُغير بعض المفاهيم السائدة حول حقيقة القيادة وأيضاً يُثّبت مفاهيم أساسية وضرورية قد تكون غير واضحة للكثيرين منا فهيا بنا إلي رحلة والإدارة والنجومية والزعامة مع الكاريزما! أصحاب دليل واضح وعملي لفهم أنواع الشخصيات وكيفية الاستفادة شخصية كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية