📘 ❞ الباحث عن شرارة ❝ كتاب ــ أحمد مجدي اصدار 2000

كتب التنميه البشريه - 📖 كتاب ❞ الباحث عن شرارة ❝ ــ أحمد مجدي 📖

█ _ أحمد مجدي 2000 حصريا كتاب ❞ الباحث عن شرارة ❝ كتابى للطباعة والنشر والتوزيع 2024 شرارة: نبذة من الكتاب : لا توجد نهايات مستمرة فقط بدايات ! لست متأكدا أى مرحلة تعيش حياتك الآن ولكننى موقع أنك وشك بداية ما جديدة فما الحياة إلا أفضل إلى أخرى! بما ستبدأ الشخصية أو المهنية المادية أوالاجتماعية أوالأسرية عادة مشروع نقلة مغامرة مسار مخاطرة خطة رحلة فكرة أيا كانت بداياتك فإن لكل لم يجدها توقف وتعطل واندثر ومن عرفها أكمل واستمر وازدهر هذا كل صفحة يبحث معك شرارتك! كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية