📘 ❞ ماجستير بعنوان : علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وأداء العاملين ❝ بحث أكاديمي ــ زياد مفيد القاضى اصدار 2012

رسائل ماجستير و دكتوراه فى الإدارة - 📖 بحث أكاديمي ❞ ماجستير بعنوان : علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وأداء العاملين ❝ ــ زياد مفيد القاضى 📖

█ _ زياد مفيد القاضى 2012 حصريا بحث أكاديمي ❞ ماجستير بعنوان : علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وأداء العاملين ❝ عن جميع الحقوق محفوظة للمؤلف 2024 العاملين: هدفت هذه الدراسة إلى بيان إدارة التصميم بتحقيق الميزة التنافسية لشركات الإنشاء والتعمير العاملة الأردن والتعرف مفهوم ضمن مستويات إدارية ثلاث: فالرسالة والسياسات المستوى الاستراتيجي وأنظمة وعمليات التصميم التكتيكي (الاعمال) والمشروع النهائي التشغيلي وتمثلت عينة بمهندسين معماريين عاملين ( 6) شركات أردنية كبرى للانشاء والتعمير (فئة أولى) وقد استخدمت الباحثة استبانه من تصميمها لقياس التصميم بتحقيق خلال تأكيدها الابتكار والابداع وتحقيق جودة وجمالية التصميم وتوصلت أن تحقيق التنافسية لشركات الإنشاء والتعميرالأردنية ومع هذا فإنها بحاجه لمزيد الاهتمام والتطوير حتى ترتقي الشركات التي يعد أساس عملها ومفتاح نجاحها رسائل دكتوراه فى الإدارة مجاناً PDF اونلاين قسم يتضمَّن عددًا لا حصر له الأبحاث العلمية تُهِمُّ المُنتظمين بالدراسات العُليا المقام الأوَّل وكذلك الطلاب المراحل الجامعية ممَّن يرغبون عمل نماذج بحثية ُمُصَغَّرة وفقًا لما تُمليه عليهم الجامعات قد تطلب أبحاثًا فترات أو عند التَّخَرُّج ويُعرَف ذلك باسم "أبحاث الجامعي" وأيًّا كانت طبيعة المُراد تنفيذها فإن زاخر بجميع ما يحتاج إليه الباحثون والباحثات