📘 ❞ كيف تكون مثيراً للاهتمام ❝ كتاب ــ ديفيد جيلسباي, مارك وارين اصدار 2014

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب كيف تكون مثيراً للاهتمام ❝ ــ ديفيد جيلسباي, مارك وارين 📖

█ _ ديفيد جيلسباي, مارك وارين 2014 حصريا كتاب كيف تكون مثيراً للاهتمام عن مكتبة جرير 2024 للاهتمام: نبذة من الكتاب : لاأحد يقول انك لست مثيرا لكن يمكن أن أكثر اثارة للاهتمام؟ أنت مضطرا مجنونا أو ذكيا للغاية الأمر كله يكمن مسليا وجذابا ومثيرا هذا يريك كيفية فعل ذلك خلال التركيز مدى ارتياحك مع نفسك ومدى شغفك بالآخرين جودة تواصلك ولأنه يحفل بالأقوال المأثورة ودراسات الحالة والكثير أغذية الفكر فان سيمنحك الأدوات اللازمة لترى كم مثير وكيف كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية