📘 ❞ غرائب وعجائب في إدارة المكاتب ❝ كتاب ــ جون بوتزاير ترجمة إيمان سعودى اصدار 2005
فن إدارة الأعمال - 📖 كتاب ❞ غرائب وعجائب في إدارة المكاتب ❝ ــ جون بوتزاير 📖
█ _ جون بوتزاير 2005 حصريا كتاب ❞ غرائب وعجائب إدارة المكاتب ❝ عن الدار العربية للعلوم ناشرون 2025 المكاتب: هناك موظف يرتدي دائماً البدلة نفسها عندما يذهب إلى عمله وهناك آخر يتحدث نفسه طوال الوقت وموظفة أخرى تعمل ليلاً كراقصة وموظف يتميز برائحة كريهة جداً يزيّن حجرته بوسائل الكراهية الموجّهة رئيسته ماذا ينبغي أن تفعل بوصفك مديراً تجاه هذا السلوك؟ إن أفضل الإجابات ليست واضحة! فأكثر ال أشخاص إبداعاً وإنتاجية غالباً ما يكونون الأكثر غرابة وفي حين يمكن تكون الأطوار متجذّرة العبقرية فقد بعض الأحيان إزعاجاً حقيقياً لا يخدم أي غرض وسواء أعجبك الحال أم لم يعجبك لقد أصبح غرباء الأطوال الذين يمثّلون كل شخص مختلف عنك مع تبنّي الثقافة المعاصرة مبدأ الفردية من المظاهر العادية في الكتاب يشرح كبير الاستشاريين قضايا الموارد البشرية كيف للمدراء الاستفادة فرادة الطبيعية التي بها أصحاب الأداء الرفيع كافّة المستويات كبح السلوكيات تعرقل يعرض 32 حالة دراسة مذهلة وحقيقية لتوضيح المضامين القانونية والمهنية بالنسبة للسلوك غير العادي مكان العمل وعرض الحلول فعالية للتعامل معها وبالتالي كيفية: الأشخاص التقليديين عبر فهم الأسباب تدعوهم القيام بأعمال فريدة وكيفية التعامل ذلك كما ويشرح كيفية التحول مؤسسة متميزة أدائها مبنية حول الفرد ورعاية بيئة تجذب وتحفز وتحافظ الأفضل والألمع ويساعد تفعيل أداءه وزيادة قيمته الاعتراف بفرادة أطواره الداخلية فن الأعمال مجاناً PDF اونلاين ادارة الاعمال علم فقط , بل انها وفن وموهبة, قسم القسم يشمل كتب وتشمل التخطيط والتنظيم والتوظيف والادارة والقيادة والسيطرة واعداد الميزانية بحث الاعمال, تعريف تخصص الدولية ,والكثير
كتاب
غرائب وعجائب في إدارة المكاتب
ــ جون بوتزاير
صدر 2005م عن الدار العربية للعلوم ناشرونترجمة إيمان سعودى
كتاب
غرائب وعجائب في إدارة المكاتب
ــ جون بوتزاير
صدر 2005م عن الدار العربية للعلوم ناشرونترجمة إيمان سعودى
- مساهمة من: على
( الإثنين 15 مايو 2023 ( 1:33 مساءً )) - تبليغ عن سوء استخدام
هناك موظف يرتدي دائماً البدلة نفسها عندما يذهب إلى عمله، وهناك آخر يتحدث إلى نفسه طوال الوقت، وموظفة أخرى تعمل ليلاً كراقصة، وموظف آخر يتميز برائحة كريهة جداً، آخر يزيّن حجرته بوسائل الكراهية الموجّهة إلى رئيسته. ماذا ينبغي أن تفعل بوصفك مديراً تجاه هذا السلوك؟ إن أفضل الإجابات ليست واضحة! فأكثر ال
أشخاص إبداعاً وإنتاجية غالباً ما يكونون الأكثر غرابة، وفي حين يمكن أن تكون غرابة الأطوار متجذّرة في العبقرية، فقد تكون في بعض الأحيان إزعاجاً حقيقياً لا يخدم أي غرض. وسواء أعجبك الحال أم لم يعجبك، لقد أصبح غرباء الأطوال-الذين يمثّلون كل شخص مختلف عنك-مع تبنّي الثقافة المعاصرة مبدأ الفردية، من المظاهر العادية.
في هذا الكتاب يشرح كبير الاستشاريين في قضايا الموارد البشرية، كيف يمكن للمدراء الاستفادة من فرادة الأطوار الطبيعية التي يتميز بها غالباً أصحاب الأداء الرفيع في كافّة المستويات مع كبح السلوكيات التي تعرقل الأداء. يعرض بوتزاير 32 حالة دراسة مذهلة وحقيقية لتوضيح المضامين القانونية، والمهنية بالنسبة إلى الموارد البشرية، للسلوك غير العادي في مكان العمل، وعرض الحلول الأكثر فعالية للتعامل معها.
وبالتالي يشرح هذا الكتاب كيفية: إدارة الأشخاص غير التقليديين عبر فهم الأسباب التي تدعوهم إلى القيام بأعمال فريدة، وكيفية التعامل مع ذلك، كما ويشرح كيفية التحول إلى مؤسسة متميزة في أدائها مبنية حول الفرد، ورعاية بيئة تجذب وتحفز وتحافظ على الأفضل والألمع. كما ويساعد هذا الكتاب كل شخص على تفعيل أداءه وزيادة قيمته عبر الاعتراف بفرادة أطواره الداخلية.
#6K
0 مشاهدة هذا اليوم#95K
0 مشاهدة هذا الشهر#122K
372 إجمالي المشاهدات
- 🎁 كن أول كاتب اقتباس في هذه الصفحة واحصل على هديّة 15 من النقاط فوراً 🎁
