📘 ❞ التدريب المباشر الإرشادي Coaching ❝ كتاب ــ عصمت سعيد كلش ترجمة إيمان سعودى اصدار 2011

فن إدارة الأعمال - 📖 كتاب ❞ التدريب المباشر الإرشادي Coaching ❝ ــ عصمت سعيد كلش 📖

█ _ عصمت سعيد كلش 2011 حصريا كتاب ❞ التدريب المباشر الإرشادي Coaching ❝ عن الدار العربية للعلوم ناشرون 2024 Coaching: من موقعه كخبير واستشاري تدريب مباشر العديد المؤسسات التدريبية لبنان والعالم العربي وكأستاذ اختصاصي علم الإدارة والقيادة الإدارية وتطوير الجامعات يقدم لنا الدكتور "عصمت كلش" عصارة خبرته هذا الكتاب الخاص بالتدريب الذي يعتبر الوسائل المتطو رة تنمية الموارد البشرية التي تعتمد عدة مبادئ" أهمها المشاركة تحليل مشكلات الأداء وزرع روح المسؤولية لدى الموظف المتدرب وتقوية عامل التمكين لديه بهدف دفع إلى إيجاد الحلول بنفسه لعملية تطوير أدائه وحل مشكلاته إن مسؤولية المدرب والذي هو غالباً الرئيس للموظف كبيرة جداً وتتطلب كفاءات ومهارات عالية التحليل والتواصل والنصح والإرشاد والتفويض ما إلا دليل مرشد لممارسة عملية لما يتضمنه خطوات منهجية تتبع الوصول غاياته كما يشمل الوقت نفسه مسؤوليات وممارسات المسؤول التعامل مع الموظفين التابعين له لإتمام هذه العملية بنجاح بالتركيز النواحي لها علاقة بزرع الالتزام والتمكين وتحديد الأهداف وتنمية القدرات المرؤوسين والتي تشكل باقة الممارسات المتممة الإرشادي" ويضم بفصوله الأربعة ستة عشر محوراً حول أهم المتبعة التطوير؛ والتنمية الإدارية؛ وتوطيد العلاقات الإنسانية تتحقق خلالها رسالة المؤسسة وأهدافها العامة وأهداف العاملين فيها عند بخطوات "التدريب coaching" فن إدارة الأعمال مجاناً PDF اونلاين ادارة الاعمال ليست فقط , بل انها وفن وموهبة, قسم القسم كتب وتشمل التخطيط والتنظيم والتوظيف والادارة والسيطرة واعداد الميزانية بحث الاعمال, تعريف تخصص الدولية ,والكثير

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
التدريب المباشر الإرشادي Coaching
كتاب

التدريب المباشر الإرشادي Coaching

ــ عصمت سعيد كلش

صدر 2011م عن الدار العربية للعلوم ناشرون
ترجمة إيمان سعودى
التدريب المباشر الإرشادي Coaching
كتاب

التدريب المباشر الإرشادي Coaching

ــ عصمت سعيد كلش

صدر 2011م عن الدار العربية للعلوم ناشرون
ترجمة إيمان سعودى
عن كتاب التدريب المباشر الإرشادي Coaching:
من موقعه كخبير واستشاري تدريب مباشر في العديد من المؤسسات التدريبية في لبنان والعالم العربي، وكأستاذ اختصاصي في علم الإدارة والقيادة الإدارية وتطوير المؤسسات في العديد من الجامعات. يقدم لنا الدكتور "عصمت سعيد كلش" عصارة خبرته في هذا الكتاب الخاص بالتدريب المباشر الإرشادي الذي يعتبر من الوسائل المتطو
رة في تنمية وتطوير الموارد البشرية التي تعتمد على عدة مبادئ" ...أهمها المشاركة في تحليل مشكلات الأداء، وزرع روح المسؤولية لدى الموظف المتدرب، وتقوية عامل التمكين لديه بهدف دفع الموظف إلى إيجاد الحلول بنفسه لعملية تطوير أدائه وحل مشكلاته. إن مسؤولية المدرب المباشر والذي هو غالباً الرئيس المباشر للموظف كبيرة جداً وتتطلب كفاءات ومهارات عالية في التحليل والتواصل والنصح والإرشاد والتفويض. إن هذا الكتاب ما هو إلا دليل مرشد لممارسة عملية التدريب المباشر الإرشادي لما يتضمنه من خطوات منهجية تتبع في الوصول بالتدريب إلى غاياته كما يشمل في الوقت نفسه مسؤوليات وممارسات المسؤول المدرب في التعامل مع الموظفين التابعين له لإتمام هذه العملية بنجاح بالتركيز على النواحي التي لها علاقة بزرع روح الالتزام والتمكين وتحديد الأهداف وتنمية القدرات لدى المرؤوسين والتي تشكل باقة من الممارسات المتممة لعملية التدريب المباشر الإرشادي". هذا، ويضم الكتاب بفصوله الأربعة ستة عشر محوراً حول أهم الوسائل المتبعة في عملية التطوير؛ والتنمية الإدارية؛ وتوطيد العلاقات الإنسانية والتي تتحقق من خلالها رسالة المؤسسة وأهدافها العامة وأهداف العاملين فيها عند الالتزام بخطوات "التدريب المباشر الإرشادي coaching".
الترتيب:

#6K

2 مشاهدة هذا اليوم

#59K

4 مشاهدة هذا الشهر

#119K

197 إجمالي المشاهدات
عدد الصفحات: 80.
رقم ISBN الدولي: 9786140101760.
المتجر أماكن الشراء
عصمت سعيد كلش ✍️ المؤلف
إيمان سعودى 🌐 المترجمة
مناقشات ومراجعات
الدار العربية للعلوم ناشرون 🏛 الناشر
QR Code
أماكن الشراء: عفواً ، لا يوجد روابط مُسجّلة حاليا لشراء الكتاب من المتاجر الإلكترونية