📘 ❞ قيادة التغيير في المنظمات وبانوراما التغيير المنظمي ❝ كتاب ــ زكريا محمد هيبة ترجمة إيمان سعودى اصدار 2019

فن إدارة الأعمال - 📖 كتاب ❞ قيادة التغيير في المنظمات وبانوراما التغيير المنظمي ❝ ــ زكريا محمد هيبة 📖

█ _ زكريا محمد هيبة 2019 حصريا كتاب ❞ قيادة التغيير المنظمات وبانوراما المنظمي ❝ عن الدار العربية للعلوم ناشرون 2024 المنظمي: يرتكز موضوع «قيادة المنظمي» ‏استراتيجيات بناء بأنواعها من شركات ومؤسسات وجامعات ومدارس وأهم تلك ‏الاستراتيجيات التي يتناولها الكتاب: الاستراتيجيات العقلانية استراتيجيات المناورة ‏والإقناع النفوذ أو القوة استراتيجية التثقيف والتو عية الموجهة الاستراتيجية ‏السياسية التفاوض البراعة القيادية الثورة الإدارية ‏‎‎في ضوء هذا التوسع المعرفي مجال (المنظمات) يعرض الكتاب نماذج ‏ومنها: "نموذج كيرت لوين" و"نموذج أدكار" ونموذج "توم بيترز وروبرت ووترمان" ‏ونموذج ويلفرد كروجر "الجبل الثلجي" افانوفيتش" جون كوتر" ‏‎‎وفي السياق نفسه يشرح مراحل الثلاث: (التفكيك إعادة ‏التثبيت) بخطواتها العشرين (5 + 7 8) وقد اشتملت المرحلة الأولى (التفكيك) ‏ثماني خطوات هي: التدمير الخلاق إظهار العيوب الإنكار تخطي العراقيل ( ) وغيرها ‏واشتملت الثانية (إعادة التركيب) سبع التحليل البيئي الطريق ‏إلى للمؤسسة رؤية واضحة إدارة وقت ‏التغيير تشكيل فرق العمل تحقيق مكاسب سريعة التقويم التكويني واشتملت ‏الثالثة (التثبيت) خمس استمرارية تقييم الأداء التحفيز الاستبطان ‏الثقافي للأفراد وعي الأفراد التفكير ‏‎‎ولاستكمال بانوراما يتطرق إلى الحاضنة الكبرى للتغيير بطبقاتها المختلفة ‏وأهمها: التدريب الجديد قدرة التكيف مع مواكبة السلوكي ‏والقيمي الهيكلي موافقة أفعال القائد أقواله المشاركة صنع القرارات ‏وغير ذلك إيجابيات مقاومة ‏‎‎والمؤلفان إذ يقدمان للمكتبة وللقارئ العربي؛ فهما يقين بأن الأفكار ‏الواردة بالكتاب ستكون قديمة وستحتاج تغيير هي الأخرى وسيجد قادة ومؤسسو ‏الشركات وكذلك المستشارون والمدربون مرجعاً علمياً مدهشاً يزخر ‏بالإضاءات المثيرة للعقل والأمثلة الحقيقية والتجارب الملهمة ‏ فن الأعمال مجاناً PDF اونلاين ادارة الاعمال ليست علم فقط , بل انها وفن وموهبة, قسم القسم يشمل كتب وتشمل التخطيط والتنظيم والتوظيف والادارة والقيادة والسيطرة واعداد الميزانية بحث حول الاعمال, تعريف تخصص الدولية ,والكثير

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
قيادة التغيير في المنظمات وبانوراما التغيير المنظمي
كتاب

قيادة التغيير في المنظمات وبانوراما التغيير المنظمي

ــ زكريا محمد هيبة

صدر 2019م عن الدار العربية للعلوم ناشرون
ترجمة إيمان سعودى
قيادة التغيير في المنظمات وبانوراما التغيير المنظمي
كتاب

قيادة التغيير في المنظمات وبانوراما التغيير المنظمي

ــ زكريا محمد هيبة

صدر 2019م عن الدار العربية للعلوم ناشرون
ترجمة إيمان سعودى
عن كتاب قيادة التغيير في المنظمات وبانوراما التغيير المنظمي:
يرتكز موضوع كتاب «قيادة التغيير في المنظمات وبانوراما التغيير المنظمي» على ‏استراتيجيات بناء المنظمات بأنواعها من شركات ومؤسسات وجامعات ومدارس. وأهم تلك ‏الاستراتيجيات التي يتناولها الكتاب: الاستراتيجيات العقلانية، استراتيجيات المناورة ‏والإقناع، استراتيجيات النفوذ أو القوة، استراتيجية التثقيف والتو
عية الموجهة، الاستراتيجية ‏السياسية، استراتيجية التفاوض، استراتيجية البراعة القيادية، استراتيجية الثورة الإدارية.‏‎‎في ضوء هذا التوسع المعرفي في مجال (المنظمات) يعرض الكتاب نماذج قيادة التغيير ‏ومنها: "نموذج كيرت لوين"، و"نموذج أدكار"، ونموذج "توم بيترز وروبرت ووترمان"، ‏ونموذج ويلفرد كروجر "الجبل الثلجي"، و"نموذج افانوفيتش"، و"نموذج جون كوتر".‏‎‎وفي السياق نفسه يشرح الكتاب مراحل قيادة التغيير الثلاث: (التفكيك، إعادة التغيير، ‏التثبيت)، بخطواتها العشرين (5 + 7 + 8) وقد اشتملت المرحلة الأولى (التفكيك) على ‏ثماني خطوات هي: التدمير الخلاق، إظهار العيوب، الإنكار، تخطي العراقيل (...) وغيرها، ‏واشتملت المرحلة الثانية (إعادة التركيب) على سبع خطوات هي: التحليل البيئي، الطريق ‏إلى التغيير البيئي، بناء استراتيجية للمؤسسة، بناء رؤية واضحة للمؤسسة، إدارة وقت ‏التغيير، تشكيل فرق العمل، تحقيق مكاسب سريعة، التقويم التكويني. واشتملت المرحلة ‏الثالثة (التثبيت) على خمس خطوات هي: استمرارية تقييم الأداء، التحفيز، الاستبطان ‏الثقافي للأفراد، إعادة وعي الأفراد، إعادة التفكير في التغيير.‏‎‎ولاستكمال بانوراما التغيير يتطرق الكتاب إلى الحاضنة الكبرى للتغيير بطبقاتها المختلفة، ‏وأهمها: التدريب على الجديد، قدرة الأفراد على التكيف مع الجديد، مواكبة التغيير السلوكي ‏والقيمي مع التغيير الهيكلي... موافقة أفعال القائد مع أقواله، المشاركة في صنع القرارات ‏وغير ذلك من إيجابيات مقاومة التغيير.‏‎‎والمؤلفان إذ يقدمان هذا للمكتبة الإدارية، وللقارئ العربي؛ فهما على يقين بأن الأفكار ‏الواردة بالكتاب ستكون قديمة وستحتاج إلى تغيير هي الأخرى. وسيجد قادة ومؤسسو ‏الشركات وكذلك المستشارون والمدربون في هذا الكتاب مرجعاً علمياً مدهشاً، يزخر ‏بالإضاءات المثيرة للعقل والأمثلة الحقيقية والتجارب الملهمة.‏
الترتيب:

#4K

0 مشاهدة هذا اليوم

#37K

13 مشاهدة هذا الشهر

#120K

163 إجمالي المشاهدات
عدد الصفحات: 131.
رقم ISBN الدولي: 9786140127142.
المتجر أماكن الشراء
زكريا محمد هيبة ✍️ المؤلف
إيمان سعودى 🌐 المترجمة
مناقشات ومراجعات
الدار العربية للعلوم ناشرون 🏛 الناشر
QR Code
أماكن الشراء: عفواً ، لا يوجد روابط مُسجّلة حاليا لشراء الكتاب من المتاجر الإلكترونية