📘 ❞ قبعات التفكير الست ❝ كتاب ــ إدوارد دى بونو اصدار 2001

كتب التنميه البشريه - 📖 كتاب ❞ قبعات التفكير الست ❝ ــ إدوارد دى بونو 📖

█ _ إدوارد دى بونو 2001 حصريا كتاب ❞ قبعات التفكير الست ❝ 2025 الست: تأليف : يتناول الأنماط المختلفة للتفكير ويرمز لكل نمط بقبعة ذات لون موحٍد وذلك بهدف تدريب الإنسان المفكر عدم حصر تفكيره واحد من أنماط مما يؤدي إلى الارتباك وعدم الوصول لنتائج مثمرة فالقبعة البيضاء ترمز المعني بجمع المعلومات والحقائق والحمراء خاصة بالأحاسيس والخضراء الإبداعي البناء والزرقاء للسيطرة عمليات ذاتها ولقد سعى المترجم لعرض هذا العمل إطار التبسيط والشرح أملا تغيير الفكر الشرقي خلال الكتاب الذي ساهم الغربي؛ حيث نقلهم محدودية النقدي ذي البعد الواحد رسم خرائط الأبعاد والألوان المتعددة التي لا تغفل أي الإنساني الخلاقة المتنوعة المحتويات الفصل الأول انتحال الشخصية ارتداء القبعة النية والأداء تمثيل الأدوار الإنقباضية (السوداوية ) الغرض ست ست ألوان القبعة تفكير أسلوب المدخلات الياباني حقائق وصدق وفلسفة من يرتدي تلخيص قبعة القبعة الحمراء السوداء الصفراء تلخيص تفكير الزرقاء ما هذه القبعات (الأنماط) وكيف تعمل؟ هي عبارة عن ستة تمثل أكثر الشائعة عند الناس الرقمي يؤمن بلغة الأرقام والوثائق والإثباتات والقبعة المتفائل الحالم يركز الإيجابيات العاطفي يفعَّل العاطفة وخياراتها بشكل أكبر وفي كل المواقف المتشائم السلبيات يهتم بالبحث البدائل الأخرى والتفكير بالأمور بطريقة غير مألوفة وجديدة أو يعطي الكلمات دائماً مفهوماً معاكساً وأخيراً تسمى التحكم بالعمليات وتمثل يدير ويضع جدول الأعمال ويخطط ويرتب وينظم باقي العمليات والفكرة الأساسية يقوم عليها برنامج هي ضرورة تدّرب ممارسة أثناء حل المشكلات والقضايا العالقة تجنباً للوقوع مصيدة تشويش الأفكار ويتم ذلك الممارسة والتدّرب تجسيد شخصية والعاطفي والمبدع والإيجابي والسلبي باختصار… ثم خلعها لارتداء وهكذا… فتبديل وممارسة حدا يساعد ترتيب أفكاره وتنظيمها متوازٍ فيكفل له الحل الأفضل للمشكلة واتخاذ القرار السليم كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة يعتمد المخططون وصانعوا لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية