█ _ إبراهيم الفقي 2009 حصريا كتاب ❞ حياة بلا توتر ❝ عن دار إبداع للإعلام والنشر 2025 توتر: من تنمية بشرية بتدأ الكاتب حديثه بقصة شاب كان شغوفا لأن يعرف سر السعادة وقيل له أن هناك رجل طاعن السن يستطيع يدلك سافر هذا الشاب إلى ذلك الرجل الطاعن ليدله وذهب إليه وعندما وصل تركه لفترة طويلة لوحده فبدأ الغضب يظهر بسبب انتظاره ظهر أخيرا وقدم الشاي وصبه الكوب امتلأ آخره وأن قد سال خارجه ملأ المكان ثم قال العجوز: انتهت المقابلة انفجر غاضبا: تمزح معي؟ أتيت مسافة بعيدة وبعدها تقابلني بهذا الشك تصب حتى يمتلئ يسيل تقول لي المقابل دون تسمع ما عندي؟؟ وفي نهاية القصة العجوز لشاب :"إذا أردت تكون سعيدا يا بني فتعلم كيف تتحكم شعورك وتقديرك وتأكد دائما يكون كوبك خاليا فهو مفتاح السعادة" محور الكتاب يتمركز كله حول هذه العبارة إذا تصل تأكد وإذا مملوءا فقم بتفريغه لأنك لن سعيد ويطرح سؤالا: متى أشعر بالسعادة؟ يظن بعض الناس الشعور بالسعادة هو نتيجة النجاح ولكن العكس صحيح؛ حيث التوتر ابن القلق كثير لا يلاحظ عنده ولا يسعد به وينظر أيدي ويعتقد نيلها يرى الأشياء التي عنده؛ مما يسبب القلق والتوتر وهذه آفة يعاني منها الكثيرون يأتي بسرد أنواع القلق: 1 قلق اجتماعي: الاحتكاك الإحباط العلاقات الاجتماعية 2 شخصي: يتعلق بذات الشخص ينقسم إلى: أ واقعي ب عصبي ت أخلاقي ما هي أسباب والتوتر الأسباب تكمن في: 1 الأفكار المكبوتة: خلال الفشل الماضي الخوف المستقبل 2 الرغبات والاحتياطات والتوقعات 3 عوامل حيوية درجات التوتر: بالغ الشدة التوتر الشديد المعتدل 4 الضعيف أعراض تختلف شخص لآخر : 1 نفسية فسيولوجية حياة كيف؟ الحل علاج يتمحور في: أ نفسي: تحديد – الإرشاد والنصح بتقديم المشورة بيئي: بتخفيف الأعباء الضغوط الاستعاذة بالله: أهم العلاج مع الإيمان التام بالقضاء القدر لزوم الإستغفار ث التسامح والصبر: أقوى الأسلحة سيطر غضبك يمكنك السيطرة غضبك بتجاهل تؤدي وعدم إعطاء أهمية لأولئك الذين يحاولون أذيتك البحث السعادة ذكر المؤلف التعاسة إن عرفتها استطعت التخلص فأنك الطريق الصحيح وهي: البعد الله سبحانه وتعالى ضعف القيم نقص الاحتياجات الأمان عدم حب الذات وتقبلها 5 الرضا والعرفان والشكر 6 التركيز المادة والحياة المادية 7 تراكم الأحاسيس السلبية 8 والقلق العشرة للنجاح الإلتزام بها يؤدي بك الوصول للحياة السعيدة الناجحة تتمثل السبب الأول: الارتباط بالله عز وجل الثاني:أقوى العليا في: الإخلاص الأمانة الثالث: نقاء النية والضمير والرضا الرابع: إدراك وتقدير الأركان الذاتية والعمل بها: القوة أساس التغيير الإنسان وأساس التقدم والنمو تدرك تفكر بداية الخامس: الاتزان السبعة والتي (الركن الروحي– الصحي– الشخصي العائلي– المهني الاجتماعي المادي) ولكي إسأل نفسك الأسئلة: أين أنا الآن؟ ماذا تريد؟ لماذا أريده؟ اعتقادي يدعمني لكي أحققه ؟ السبب السادس: السلام الداخلي الراحة النفسية السابع: شروط العطاء مقابل (أنت الأقوى بالتسامح) الثامن: الأهداف تحقيقها: الذي يتم التخطيط: *التعرف مزايا التخطيط * مسارات معرفة فوائد خطوات الهدف يجب ثلاثة أركان: 1 القناعة العميقة بالهدف الإبداع 3 الدائم و أسهب شرح كيفية وضع ثنايا التاسع: العيش الحاضر:بالتخلص ذكريات الحزينة المؤلمة أنها مضت تعود العاشر: الأمل والتفاؤل القوانين للسعادة قانون الحب العرفان الانجذاب الوفرة العودة التأثير صناع السعادة فالأنا سبب كلنا نعيش الحياة نتفاعل معها بيننا أناس استطاعوا يحيوها سعداء ليس لأنهم نالوا كل يريدون بل تعاملوا بحكمة فن تمرسوا الاهتمام بالآخرين التفكير بهم إدخال السرور البهجة قلوبهم واستطاعوا بذلك تجاوز الأنا والذات وهؤلاء هم صناع ماهي بالنسبة لك؟ سؤال يطرحه القارئ فهل أنت حقا تعرف لك؟ قالوا غاندي: (تتوقف تستطيع إعطاءه الحصول عليه) تولستوي: (إننا نبحث غالبا قريبة منا كما كثير الأحيان النظارة وهي فوق أعيننا) حوار دعني أسألك : ماهي لك؟ ماهو الشئ فكرت فيه يشعرك بالسعادة؟ ماهو الشيء لو فعلته كنت معه لأشعرك ها ذا يسعدك فحاول تحيط بما فلسفتي لايوجد إنسان تعيس لكن توجد أفكار تسبب بالتعاسة لو لم تكن سعادتك داخلية خارجية فسادة الدنيا يجعلون عادة _____________________________________ *إن تتقلب ستقلب الجو* _____________________________________ *إنه الممكن مملوءاً أخره ثم يفرغ ويُملأ مرة أخرى يعود فيفرغ وهكذا أكثر اليوم* ______________________________________ *فكِر !! هؤلاء يسمحون للظروف تؤثر أحاسيسهم؟ *أن القيادة ليست فقط أسلوباً ولكنها طريقة متكاملة تبدأ بالسيادة النفس والتحكم العواطف وطبعاً الحالة الذهنية* أي شيء يحدث لنا تأثير أحاسيسنا فأنت تتذوق شيئا ويؤثر أحاسيسك وتشم أو ترى وتسمع وأيضاً يؤثر أحاسيسك* *يظن بالسعادة!* يوجد تعيس: نظرت حولك عرفت حقيقة غير سعيد* ____________ كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف يصل بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة وصحية بجانب الإنسانية توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية يعد التطوير جزء بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل لحق بالبلاد الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية مردود الفردية تطوير انماط المهارات الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية