📘 ❞ النظام التأديبي للموظف العام في قطر دراسة مقارنة الفصل الثاني ❝ كتاب

كتب القانون القطري - 📖 كتاب ❞ النظام التأديبي للموظف العام في قطر دراسة مقارنة الفصل الثاني ❝ 📖

█ _ 0 حصريا كتاب ❞ النظام التأديبي للموظف العام قطر دراسة مقارنة الفصل الثاني ❝ 2024 الثاني: كلية الحقوق النظام رسالة ماجستير مقدمة من الباحثة حصه أحمد عبد الله السليطي لجنة المناقشة والحكم الرسالة أ د نبيلة الحليم كامل وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة رئيساً أ جابر جاد نصار أستاذ القانون بالكلية عضواً ومشرفاً أ محمد ماهر أبو العينين نائب رئيس مجلس الدولة عضواً 2007 "قَالُوا سُبْحَانَكَ لاَ عِلْمَ لَنَا إِلاَّ مَا عَلَّمْتَنَا إِنَّكَ أَنتَ الْعَلِيمُ الْحَكِيمُ" صدق العظيم سورة البقرة (آية 32) الفصل الثاني السلطة المختصة بالتأديب قطر تمهيد وتقسيم: تتعدد السلطات المخولة حق تأديب الموظف فهناك وكيل الوزارة المختص وهناك الوزير اللجنة التأديبية المجلس الدائم للتأديب والملاحظ بشأن هذه جميعها أنها سلطات إدارية أي هي تقوم بتحديد المخالفة وتوقيع العقوبة المناسبة سعياً وراء تحقيق فاعلية الإدارة بما يضمن سير المرافق العامة بإنتظام واطراد وهذا ما يضفي صبغة الطابع الإداري كذلك أن سلطة وسلطة إنما ترتبط بالدرجة الوظيفية المتهم وذلك فيما يتعلق بنوع الجزاء الجائز توقيعه أخيراً كافة الأحكام المتعلقة قانون الخدمة المدنية القطري تتعلق بالموظفين شاغلي الدرجات " وهي الدرجة الثالثة عشرة وحتى وظائف الأولى" أما فوق ذلك وهما وظيفتا مساعد ووكيل وزارة فلم يشر هذا إلى أحكام خاصة بتأديب شاغليهما يلقي الروع هاتين الدرجتين لا يخضعان للمساءلة وسنعود لهذه النقطة موضعها وفي ضوء تقدم سوف نقسم مباحث أربعة نتناول الأول وفي المبحث الثالث الرابع والأخير فنتناول فيه ثم يعقب المباحث الأربعة مبحث ختامي كتب مجاناً PDF اونلاين يشمل القسم السياسة والقوانين والدساتير القطرية : حيث علي سبيل المثال السلطة التنفيذية الجمعية الاستشارية الأحزاب السياسية والانتخابات النظام القانوني العلاقات الخارجية دور الدولي حيث دولة مستقلة ذات سيادة حكمها آل ثاني منذ القرن التاسع عشر حصلت استقلالها شهر سبتمبر عام واحد وسبعين (1971) والأمير الحالي هو تميم بن حمد وهو الحاكم تسلسل الأسرة التي حكمت البلاد بعد تولي الشيخ خليفة زمام الأمور تم توثيق وتقوية العلاقات مع دول الاتحاد الأوروبي ومع الولايات المتحدة الأمريكية الخامس أغسطس لعام2003 وافق أمير تنازل جاسم عن ولاية العهد لصالح أخيه وتم تعينه وليا للعهد قام الأمير بتعيين رئيسا للوزراء ستة وتسعين (1996) نفسه أيضا تعيين منصب نائب الوزراء 2007 عين جبر رئيساً ومجلس والذي تشكيله بناء مرسوم أميري السلطة التنفيذية العليا يصادق جميع القوانين والتشريعات وللبلاد للشورى يتألف خمسة وثلاثين عضوا يقوم ببحث الشؤون والإدارية والاقتصادية يحيلها إليه تشكيل الشورى أول مرة اثنين (1972) والسلطة القضائية بفروعها تباشرها المحاكم والنيابة وينظم أمور القضاء أعلى للقضاء يعمل باستقلالية تامة كما لجنة عليا مؤلفة تسعة لصياغة مسودة دستور جديد ودائم للبلاد يكون أحد أهم بنوده إنشاء برلمان منتخب وقد جرى استفتاء عليه نهاية الف وتسعمائة وتسعة (1999) شكل مجلسا وزاريا عهد بدراسة تخطيط النمو الاقتصادي والصناعي المستقبل التوجهات العالمية بين هيئات ومؤسسات الرت ولأول انتخابات للمجلس البلدي المركزي وكان حدثا تاريخيا باعتبار تلك الانتخابات كانت تمثل أولى خطوات نحو الديموقراطية بمفهومها المدني تقسيم وعشرين دائرة انتخابية اعتبارات بالكثافة السكانية والأهمية الاقتصادية وغيرها يمثل الدوائر بواقع عضو كل

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
النظام التأديبي للموظف العام في قطر دراسة مقارنة الفصل الثاني
كتاب

النظام التأديبي للموظف العام في قطر دراسة مقارنة الفصل الثاني

النظام التأديبي للموظف العام في قطر دراسة مقارنة الفصل الثاني
كتاب

النظام التأديبي للموظف العام في قطر دراسة مقارنة الفصل الثاني

عن كتاب النظام التأديبي للموظف العام في قطر دراسة مقارنة الفصل الثاني:
كلية الحقوق
النظام التأديبي للموظف العام في قطر دراسة مقارنة

رسالة ماجستير
مقدمة من الباحثة
حصه أحمد عبد الله السليطي

لجنة المناقشة والحكم على الرسالة
أ.د. نبيلة عبد الحليم كامل
وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة رئيساً
أ.د. جابر جاد نصار
أستاذ القانون العام بالكلية عضواً ومشرفاً
أ.د. محمد ماهر أبو العينين
نائب رئيس مجلس الدولة عضواً

2007

"قَالُوا سُبْحَانَكَ لاَ عِلْمَ لَنَا إِلاَّ مَا عَلَّمْتَنَا
إِنَّكَ أَنتَ الْعَلِيمُ الْحَكِيمُ"
صدق الله العظيم
سورة البقرة (آية 32)

الفصل الثاني

السلطة المختصة بالتأديب في قطر
تمهيد وتقسيم:-
تتعدد السلطات المخولة حق تأديب الموظف العام في قطر، فهناك وكيل الوزارة المختص، وهناك الوزير المختص، وهناك اللجنة التأديبية المختصة، وهناك المجلس الدائم للتأديب.
والملاحظ بشأن هذه السلطات جميعها أنها سلطات إدارية، أي هي من تقوم بتحديد المخالفة وتوقيع العقوبة المناسبة سعياً وراء تحقيق فاعلية الإدارة بما يضمن سير المرافق العامة بإنتظام واطراد وهذا ما يضفي صبغة الطابع الإداري التأديبي.
والملاحظ كذلك أن سلطة وكيل الوزارة وسلطة الوزير في تأديب الموظف العام في قطر إنما ترتبط بالدرجة الوظيفية للموظف المتهم، وذلك فيما يتعلق بنوع الجزاء التأديبي الجائز توقيعه على الموظف.
والملاحظ أخيراً أن كافة الأحكام المتعلقة بالتأديب في قانون الخدمة المدنية القطري إنما تتعلق بالموظفين شاغلي الدرجات الوظيفية " وهي الدرجة الثالثة عشرة وحتى وظائف الدرجة الأولى"، أما ما فوق ذلك من وظائف، وهما وظيفتا وكيل مساعد ووكيل وزارة، فلم يشر هذا القانون إلى أي أحكام خاصة بتأديب شاغليهما، بما يلقي في الروع أن شاغلي هاتين الدرجتين لا يخضعان للمساءلة التأديبية، وسنعود لهذه النقطة في موضعها.
وفي ضوء ما تقدم سوف نقسم هذا الفصل إلى مباحث أربعة نتناول في الأول سلطة وكيل الوزارة، وفي الثاني سلطة الوزير، وفي المبحث الثالث نتناول سلطة اللجنة التأديبية، أما المبحث الرابع والأخير فنتناول فيه سلطة المجلس الدائم للتأديب، ثم يعقب هذه المباحث الأربعة مبحث ختامي.
الترتيب:

#6K

0 مشاهدة هذا اليوم

#64K

1 مشاهدة هذا الشهر

#33K

8K إجمالي المشاهدات
المتجر أماكن الشراء
مناقشات ومراجعات
QR Code
أماكن الشراء: عفواً ، لا يوجد روابط مُسجّلة حاليا لشراء الكتاب من المتاجر الإلكترونية