█ _ روبرت جرين 1998 حصريا كتاب ❞ 48 قانونا للقوة ج2 ❝ 2025 ج2: الجزء الثاني من ملخص مراجعة قاعدة للسلطة للسطوة للكاتب جرين يعتبر الكتاب نسخة محدثة الامير لميكافيللي قواعد مفيدة وواقعية الحياة الكتاب باللغة العربية يحمل اكثر اسم واكثر ترجمة كيف تمسك بزمام القوة اليك ترشدك اليها الافكار والقواعد الرئيسية فى الحلقة: 1 اضرب الراعي تتفرق الغنم 2 تعلم تكبح حماسك عند النصر لا تتجاوز ما خططت لة 3 قل دائما اقل مما هو ضروري 4 تصرف كملك تعامل تتدنى ابدا تصرفاتك 5 برشاقة ولا تظهر معاناتك انجاز الامور 6 استخدم الغياب لزيادة الاحترام والتكريم 7 خاطب الناس امالهم واحلامهم وليس واقعهم 8 استدرج فرائسك بالتظاهر بانك منهم ذكاء العب دور المغفل لتمسك بمغفل اخر وتظاهر ابلد هدفك The Laws of Power animated book review by Robert Greene 48 للسلطة أو كيف القوة هو أول كتاب للكاتب الأمريكي روبرت غرين صدر عام بيعت منه أكثر 1 2 مليون في الولايات المتحدة موجز للقوانين : القانون الأول: تحاول أن تتفوّق الخبير الثاني: تثق كثيراً بأصدقائك كيف تستفيد أعدائك الثالث: تبيّن نواياك أو تعلن عنها الرابع: تحدث دوماً بأقل يجب الخامس: الكثير يعتمد السمعة فاحمها بحياتك السادس: إلفت الانتباه إليك بأي ثمن السابع: دع الآخرين يقومون بالعمل نيابة عنك وسجل ذلك لحسابك الثامن: يأتون واستخدم طعماً لذلك إن لزم الأمر التاسع: إكسب بأفعالك بالجدال العاشر: تجنب العدوى غير المحظوظين والتعساء الحادي عشر: تجعل يعتمدون عليك جرّد خصمك أسلحته بكرم وشرف الثالث طلبك للمساعدة اعتمد حاجات واهتماماتهم طريق الشفقة والحاجة الرابع إظهر كصديق وتصرف كجاسوس الخامس إسحق تماماً السادس لكسب والشرف عبر هالة الغموض السابع مشوّشين وفي جو الحيرة الثامن تبنِ جداراً حول نفسك فالعزلة خطرة التاسع تعرف الشخص الذي تتعامل معه جيداً تُهن الخطأ العشرين: ترتبط تتعلق شخص والعشرين: تظاهر بالحمق لتكتشف الحمقى بأنك أغبى تعلّم متى تستسلم ثم حوّل خسارتك إلى فوز ركّز قواك وجهودك إلعب دورك كخادم أعد بناء حياتك حافظ نظافة يديك احتياجات لبناء طائفة الأتباع لك كن جريئاً كل أفعالك خطط طريقك حتى النهاية الثلاثين: حاول إنجازاتك تبدو سهلة وبدون جهد والثلاثين: تحكم بالخيارات يختارون بين تقدمه أنت لهم أحلام لتحقيق أهدافك الخاصة تتعرف نقاط ضعف ملكياً ارتدائك للملابس كي تُعامل كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية