📘 ❞ الجزء الرابع والاخير من كتاب 48 قانونا للقوة ❝ كتاب ــ روبرت جرين

كتب التنميه البشريه - 📖 كتاب ❞ الجزء الرابع والاخير من كتاب 48 قانونا للقوة ❝ ــ روبرت جرين 📖

█ _ روبرت جرين 0 حصريا كتاب ❞ الجزء الرابع والاخير من 48 قانونا للقوة ❝ 2025 للقوة: السلطة او قواعد السطوة كيف تمسك بزمام القوة : ثمان وأربعون قاعدة ترشدك إليها للكاتب الامريكي له العديد المؤلفات الاخرى (سيد اللعبة فن الاغواء 33 استراتيجية للحرب) اهم نقاط الحلقة: 1 تعامل مع الاخرين خلال ضعفهم (اكتشف الضعف لدى كل تتعامل معهم) 2 الحكيم يعرف يستفيد الاعداء ولايثق تماما بالاصدقاء 3 ارهب الآخرين بالمفاجئة وكسر التوقع 4 اسحق عدوك سحقا كليا 5 يتوقف الكثير سمعتك فحافظ عليها بحياتك The Laws of Power animated book review Book by Robert Greene كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية