█ _ الدكتور خالد المنيف 0 حصريا كتاب ❞ موعد مع الحياة ❝ 2025 الحياة: نبذه مختصره عن هذا الكتاب: استيقظت إحدى السيدات ذات يوم ونظرت المرآة لـ تجد ثلاث شعرات فقط رأسها ! فـ ابتسمت قائلة: (لا بأس ! سأصبغ شعري اليوم!) فعلت ذلك وقضت يوماً رائعاً! وفي اليوم التالي المرآة فوجدت شعرتين فقط! فإنفرجت أساريرها وقالت: (مدهش! سأغير تسريحة سـ أقسمه إلى نصفين وأصنع مفرقاً منتصفه! فـ عملت وقضت مدهشاً! وفي الثالث لتجد شعرة واحدة رأسها! وهنا قالت: ممتاز سأسرح للخلف فعلت مرحاً وسعيداً! وفي لتجد خالياً من الشعر تماماً! فهتفت بسعادة بالغة: (يا للروعة لن أضطر لتصفيف ) لاشك أن الكثير المشكلات والعقبات فـ لا تجعل سعادتك مشروطة بزوالها بل تعايش معها لأن نظرتك هي التي تحول الآلام آمال والأنات ألحان ونغمات كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية