📘 ❞ الدليل الكامل في اختبارات الذكاء ❝ كتاب ــ فيليب كارتر وكين راسل
كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب الدليل الكامل في اختبارات الذكاء ❝ ــ فيليب كارتر وكين راسل 📖
█ _ فيليب كارتر وكين راسل 0 حصريا كتاب الدليل الكامل اختبارات الذكاء عن مكتبة جرير 2024 الذكاء: نبذه مختصره هذا الكتاب: مدار الخمسة والعشرين سنة الماضية بدأ استخدام القياس النفسي ينتشر انتشاراً واسعاً مجال الصناعة وذلك لكي يضمن أرباب الأعمال أنهم يضعون الفرد المناسب المكان منذ البداية وأحد الأسباب الرئيسية التي أدت إلى ذلك هو عظم الخسارة تنتج الأخطاء عالمنا اليوم الذي يتميز بالميزانيات المحددة وهوامش الربح المنخفضة كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا أن يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع من الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية
-
مساهمة من: NOOR
( الأحد 10 مارس 2019 ( 2:33 مساءً )) - تبليغ عن سوء استخدام
نبذه مختصره عن هذا الكتاب:
على مدار الخمسة والعشرين سنة الماضية بدأ استخدام اختبارات القياس النفسي ينتشر انتشاراً واسعاً في مجال الصناعة، وذلك لكي يضمن أرباب الأعمال أنهم يضعون الفرد المناسب في
المكان المناسب منذ البداية. وأحد الأسباب الرئيسية التي أدت إلى ذلك هو عظم الخسارة التي تنتج عن الأخطاء في عالمنا اليوم الذي يتميز بالميزانيات المحددة وهوامش الربح المنخفضة.
#5K
1 مشاهدة هذا اليوم#9K
4 مشاهدة هذا الشهر#11K
18K إجمالي المشاهدات
-
🎁 كن أول كاتب اقتباس في هذه الصفحة واحصل على هديّة 15 من النقاط فوراً 🎁
