█ _ فرنرتيكي كوستنمخر 2007 حصريا كتاب ❞ بسط حياتك ❝ 2025 حياتك: يتناول "" موضوع فن السيطرة علي زمام أمور إنه يعلمك اكتساب المقدرة الاستفادة من كل الإمكانات والفرص المتاحة أمامك للوصول إلي السعادة والرضا واكتشاف معني وتحقيقه ولعنا نؤمن وبكل تأكيد بأن لا يمكن أن يفرض عليك الخارج بل هو كامن داخلك تحمله كما يحمل الغصن البراعم ولكى تعيش حياة لها لابد تطور قدراتك النحو الأمثل وأن تجد لنفسك مكاناً لائقاً المجتمع تستطيع خلاله تحقق النفع والفائدة لك ولمجتمعك آن واحد نحو يحافظ التوازن الصحي بين حب الذات وحب الآخرين ومن خلال هذا الكتاب ستتعلم كيف ت وكيف تستوضح هدف ومعناها وستتغير ظاهرياً وفي الجوهر كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد وتحسين النوعية نفسه تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية