📘 ❞ الإجتماعات كيف تجعلها ناجحة ؟ ❝ كتاب ــ مالكوم بيل اصدار 2014

كتب التنميه البشريه - 📖 كتاب ❞ الإجتماعات كيف تجعلها ناجحة ؟ ❝ ــ مالكوم بيل 📖

█ _ مالكوم بيل 2014 حصريا كتاب ❞ الإجتماعات كيف تجعلها ناجحة ؟ ❝ عن مطبعة أوفست الرياض 2025 ؟: نبذة الكتاب : إن الهدف من إعداد هذا هو تقديم نصائح عملية يمكن الاسترشاد بها وتطبيقها مباشرة وهي تغطي جميع أنواع الاجتماعات وكافة المواقف التي أن نتعرض لها أثناءها وهذا يساعدنا ليس فقط قيادة وإنما أيضا أداء الأدوار الأساسية الأخرى للسكرتارية والمشاركة ذاتها وهذا مبنيا المنهج الإجرائي أو القانوني البحت (المتشدد) ولا السلوكي (المتساهل) يسعى إلى الجمع بين المنهجين وإلى الاستفادة القصوى كل منهما وهو يغطي بكافة مستوياتها الرسمية تحديد الأهداف تريد تصل إليها فأحد أسباب فشل هي عدم وضع أهداف محددة كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي العربيه والعالميه : التنمية البشرية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع وعلى يمثل منهج الركيزة يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية