█ _ د ياسر نصر 0 حصريا كتاب ❞ فن التعامل مع المراهقين نسخة مصورة ❝ 2024 مصورة: نبذه مختصره عن هذا الكتاب: إنّ من أكثر الصفات السيئة للمراهقين هي أنّهم يحبون أن يستفزوا الآخرين ويخرجوهم هدوئهم وتُعدّ القاعدة الأولى الحفاظ هدوء الأعصاب كلما كان الشخص أقل غضباً سيستطيع التصرف بحكمة المواقف ويمكن عند الشعور بالضيق المراهق أخذ نفس عميق والعد ببطء إلى الرقم عشرة وذلك قبل قول أو فعل أيّ شيء وإذا استمر الاستياء بعد ذلك فيجب وقت للراحة ثمّ العودة المشكلة وقتٍ لاحق يلجأ بعض الآباء بشدّة إذا شعر أنّ الأمور خرجت سيطرته بينما يتجنب الآخرون خشية يبتعد أبناؤهم عنهم ولا يجب اللجوء هذين الخيارين بل التوازن منح الحرية للمراهق فإذا الأب حازماً جداً تعامله ويتخذ القرارات قد ينجح ولكنّ سيفقد فرصة تطوير مهارات حل المشكلات ومهارات القيادة يخفي الغضب الكثير المشاعر لدى ومنها: الإحباط والإحراج والحزن والخوف والأذى والضعف والخجل وعندما لا يستطيعون هذه المشاكل سيكونون عرضةً للخطر والاضطهاد ويجد العديد الفتيان السن صعوبةً التعرف مشاعرهم بطريقة إيجابية ومن الطرق ما يأتي:[٣] وضع القواعد والحدود والعواقب يكون خلال الشرح أنّه يوجد خاطئ بالغضب وأنّ هناك طرق غير مقبولة للتعبير عنه قام بهذه الأفعال عليه تحمل العواقب مثل الحرمان الامتيازات محاولة فهم وراء ربما سبب هو يحتاج أحد يستمع إليه دون الحكم عدم امتلاكه لأشياء يمتلكها أقرانه مساعدة إيجاد طريقة للتخفيف مثل: ركوب الدراجات الجري التسلق الرياضات الجماعية يساعد ضرب الوسادة تخفيف التوتر والغضب التعبير الكتابة الرسم كتب تدريب المدربين التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي مجموعه الكتب المتميزه والتي تهتم بتدريب للتنميه اليشريه تنظم وحدة برامج التنمية البشرية بالإدارة العامة لرعاية الشباب بجامعة حلوان دورة تدريبية تحت عنوان: "تدريب TOT إدارة الموارد HRM" رعاية الدكتور ماجد نجم رئيس الجامعة والدكتور حسام رفاعي نائب وتتضمن الدورة التدريبية التي تعقد بعنوان مناقشة مجموعة المحاور حول مفهوم ومميزات العملية فلسفة التدريب والفرق بين والتعليم الاتصال الفعال وتصميم وإعداد الحقيبة وكيفية إعداد المادة العلمية أساليب الألعاب فنون العرض واللقاء وإدارة الجلسات وأساليب وانماط الشخصيات وعلاج الخوف والقلق الأفكار الهدامة والتفكير الإبداعي البرامج كما تتضمن "إدارة البشرية" تعريف ومفهومها والاتجاهات الحديثة الإدارة واستقطاب الكفاءات والتدريب للموظفين وتحديد الاحتياجات ومجالات وعمليات اختبار الموظفين ومقابلات التعيين الاحترافية وصفات مدير والقيادة الفعالة لإدارة التواصل الوظيفي والتخطيط الاستراتيجي والوصف ومعايير قياس أداء ودور تقييم الأداء ظل التحول الرقمى تعقد فعاليات تمام الساعة التاسعة صباحا الفترة يوم الأحد الموافق ٦ ديسمبر٢٠٢٠ وحتى الخميس ١٧ ديسمبر ٢٠٢٠ بقاعة المؤتمرات بالدور الأول المكتبة المركزية