📘 ❞ كيف تصبح متعلماً متعدد المهارات ❝ كتاب ــ ماكسيان أ. دالتون اصدار 2009

كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب كيف تصبح متعلماً متعدد المهارات ❝ ــ ماكسيان أ. دالتون 📖

█ _ ماكسيان أ دالتون 2009 حصريا كتاب كيف تصبح متعلماً متعدد المهارات عن العبيكان للنشر 2024 المهارات: إن التعلم من خبرات الوظيفة أمر جوهري لنمو أي مدير وهذا الكتيب يساعدك أداء مهمة بصورة أفضل فهو يصف الأساليب التي يشيع استخدامها ويوضح تحدد لك تفضلها ويبين يمكنك إضافة غير المفضلة إلى مخزونك محتوايات الكتاب : مقدمة : أربع مجموعات لأساليب أساليب العاطفة الفعل التفكير التواصل مع الآخرين إيجاد الخط الأساسي ما أساليب لديك ؟ مزايا أساليبك ومشكلاتها كيف متعلما ؟ اخرج منطقة راحتك قم بتوسيع تعلمك خاتمة وضع إستراتيجية تعلم كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية