إن معتقداتك السلبية أو معتقداتك المعرقلة للذات ، هي... 💬 أقوال برايان تريسي 📖 كتاب النجاح الشخصي
- 📖 من ❞ كتاب النجاح الشخصي ❝ برايان تريسي 📖
█ إن معتقداتك السلبية أو المعرقلة للذات هي المكابح الحواجز التي تقف عائقا بينك وبين تحقيق النجاح كتاب الشخصي مجاناً PDF اونلاين 2024 مكتبة براين تراسي للنجاح لماذا ينجح بعض الأفراد مجالات عملهم أكثر من غيرهم؟ ولماذا يتقدمون ويزدهرون ويحظون بالكثير الترقيات ويعتلون المناصب سريعًا ويتمتعون بدرجة أعلى الشعور بالرضا حياتهم الشخصية والمهنية غيرهم؟ هل الموظف الذي يحصل راتب يصل إلى ٢٥٠٠٠٠ دولار السنة الواحدة أذكى أفضل كفاءة عشر مرات الشخص ٢٥٠٠٠ المدة نفسها؟ بالطبع لا! ففي واحدة الدراسات البحثية أجريت أُعطي ١٠٠٠ شخص بالغ اختبارًا موحدًا لقياس نسبة الذكاء فكان الأكثر ذكاءً المجموعة مرتين ونصف المرة فقط أقل الأشخاص نفسها أما عن فارق الدخل بين أفراد هائلًا! فقد كان ذو الأعلى أكبر ١٠٠ مرة ذي الأقل وها نقطة أخرى مهمة؛ فلم يكن هو الأذكى فيما يتعلق باختبار كما لم الراتب فإلى حد ما يلعب الموهبة الفطرية دورًا نجاح الفرد عدمه لكن المرتبة التالية بالسمات والكد والتعلم المستمر والإدارة المثلى للوقت
برايان تريسي
منذ 1 سنة ، مساهمة من: Mohamed Mamdouh-
اقتباس جديد في ❞النجاح الشخصي❝اضافة اقتباس نصّي جديد
اضافة اقتباس صورة جديد
اضافة اقتباس فيديو جديد -
-
❞ لا تستسلم أو تصاب بالاحباط عندما تخذلك توقعاتك ، السبب أنك لم تتخذ الخطوات الصحيحة ، أو تحتاج إلي تعديل ما تفعله وانك لم تتيقن بالنتائج الإيجابية. ❝ ⏤برايان تريسي
❞ لا تستسلم أو تصاب بالاحباط عندما تخذلك توقعاتك ، السبب أنك لم تتخذ الخطوات الصحيحة ، أو تحتاج إلي تعديل ما تفعله وانك لم تتيقن بالنتائج الإيجابية . ❝
⏤ برايان تريسي -
❞ فلم يكن الشخص ذو الدخل الأعلى في المجموعة هو الأذكى في المجموعة فيما يتعلق باختبار نسبة الذكاء، كما لم يكن الشخص ذو الراتب الأقل هو الأقل ذكاءً في المجموعة. ❝ ⏤برايان تريسي
❞ فلم يكن الشخص ذو الدخل الأعلى في المجموعة هو الأذكى في المجموعة فيما يتعلق باختبار نسبة الذكاء، كما لم يكن الشخص ذو الراتب الأقل هو الأقل ذكاءً في المجموعة . ❝
⏤ برايان تريسي
