📘 ❞ قمة الاداء ❝ كتاب ــ زيج زيجلار اصدار 2015

كتب التنميه البشريه - 📖 كتاب ❞ قمة الاداء ❝ ــ زيج زيجلار 📖

█ _ زيج زيجلار 2015 حصريا كتاب ❞ قمة الاداء ❝ عن مكتبة جرير 2024 : نبذة الكتاب: قمة الأداء انك تتوقعها من نفسك وممن حولك اذن كيف تجعل منها حقيقة ؟ قم بزيادة قدراتك القيادية ومهارات الادارة الحد الأقصى مع بين صفحات هذا الكتاب وسوف تجد أفكارا مربحة كيفية: توجيه طاقات الأفراد واستثارة رغبتهم التفوق ادارة بفاعلية ودفع الآخرين للرغبة قيادتك لهم التغلب ممارسات السيئة وتصحيحها تطوير صورة ذاتية صحية وضع معايير لتقييم تحسين العلاقات والتواصل هذه المبادىء الحيوية التي طورها خبير مبيعات محنك يسهل تطبيقها العمل أو المنزل الألعاب الرياضية غيرها المؤسسات لمحات فطنة والرسوم التوضيحية المساعدة سوف تدفعك ومن هم صوب كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية