📘 ❞ فوضي الإدارة ❝ كتاب ــ سكوت ميلر ترجمة مارك مجدي اصدار 2023
فن إدارة الأعمال - 📖 كتاب ❞ فوضي الإدارة ❝ ــ سكوت ميلر 📖
█ _ سكوت ميلر 2023 حصريا كتاب ❞ فوضي الإدارة ❝ عن عصير الكتب للنشر والتوزيع 2025 الإدارة: "مهاراتك القيادية وشك أن تتغير يعرف الفشل جيدًا تم إعفاؤه من أول موقع قيادي له بعد ثلاثة أسابيع فقط تولّيه وهذا واحدٌ المواقف العديدة التي اختبر فيها فوضى رحلته تدوم منذ عقدين وسكوت ليس وحده جميعُنا مُعرَّضُون للفشل لكن هناك ما يميز سكوت: الشفاف ية يتحلى بها وإرادتـــــه فــي مشــــاركة قصتــــه بصدق وبالطريقة يفهمها الجميع ""لماذا قد يتبعك أحدهم؟ هذا هو السؤال الذي يستهدفه جوهر الجديد يقدم 30 مبدأً ليساعدك الإجابة حول كيفية تكون القائد قُدِّر لك تكونه وهو يفعل ذلك بكل الصدق يستحق يحظى بانتباهك"" دانيال بينك مؤلف كتاب: تبيع فعل إنساني ""بالكوميديا تجعلك تضحك بالصوت العالي وحكمته غير التقليدية كتابًا يجب قراءَته لإرشاد القادة التواقين إلى المزيد مزيد التأثير الفهم الرؤية الدافع والهدف الحياة يوفر ""فوضى الإدارة"" الأدوات تتيح تتبعه بنفسك"" كارين ديلون مؤلفة مرشد هارفارد بزنس ريفيو لسياسات العمل " فن إدارة الأعمال مجاناً PDF اونلاين ادارة الاعمال ليست علم , بل انها وفن وموهبة, قسم القسم يشمل كتب وتشمل التخطيط والتنظيم والتوظيف والادارة والقيادة والسيطرة واعداد الميزانية بحث الاعمال, تعريف تخصص الدولية ,والكثير
إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات
- مساهمة من: على
( الإثنين 15 مايو 2023 ( 1:33 مساءً )) - تبليغ عن سوء استخدام
حول
سكوت ميلر ✍️ المؤلف
المتجر أماكن الشراء
مارك مجدي 🌐 المترجم
عصير الكتب للنشر والتوزيع 🏛 الناشر
مناقشات ومراجعات
QR Code
عن كتاب فوضي الإدارة:
"مهاراتك القيادية على وشك أن تتغير، يعرف سكوت ميلر الفشل جيدًا، تم إعفاؤه من أول موقع قيادي له بعد ثلاثة أسابيع فقط من تولّيه له - وهذا واحدٌ من المواقف العديدة التي اختبر فيها فوضى الإدارة في رحلته القيادية التي تدوم منذ عقدين، وسكوت ليس وحده، جميعُنا مُعرَّضُون للفشل، لكن هناك ما يميز سكوت: الشفاف
ية التي يتحلى بها، وإرادتـــــه فــي مشــــاركة قصتــــه بصدق، وبالطريقة التي يفهمها الجميع.
""لماذا قد يتبعك أحدهم؟ هذا هو السؤال الذي يستهدفه جوهر كتاب سكوت الجديد، يقدم 30 مبدأً ليساعدك في الإجابة عن هذا السؤال حول كيفية أن تكون القائد الذي قُدِّر لك أن تكونه، وهو يفعل ذلك بكل الصدق الذي يستحق أن يحظى بانتباهك"".
""بالكوميديا التي تجعلك تضحك بالصوت العالي وحكمته غير التقليدية، يقدم سكوت ميلر كتابًا يجب قراءَته لإرشاد القادة التواقين إلى المزيد - مزيد من التأثير، مزيد من الفهم، مزيد من الرؤية، مزيد من الدافع والهدف في الحياة، يوفر لك ""فوضى الإدارة"" الأدوات التي تتيح لك أن تكون القائد الذي قد تتبعه بنفسك"".
"مهاراتك القيادية على وشك أن تتغير، يعرف سكوت ميلر الفشل جيدًا، تم إعفاؤه من أول موقع قيادي له بعد ثلاثة أسابيع فقط من تولّيه له - وهذا واحدٌ من المواقف العديدة التي اختبر فيها فوضى الإدارة في رحلته القيادية التي تدوم منذ عقدين، وسكوت ليس وحده، جميعُنا مُعرَّضُون للفشل، لكن هناك ما يميز سكوت: الشفاف
ية التي يتحلى بها، وإرادتـــــه فــي مشــــاركة قصتــــه بصدق، وبالطريقة التي يفهمها الجميع.
""لماذا قد يتبعك أحدهم؟ هذا هو السؤال الذي يستهدفه جوهر كتاب سكوت الجديد، يقدم 30 مبدأً ليساعدك في الإجابة عن هذا السؤال حول كيفية أن تكون القائد الذي قُدِّر لك أن تكونه، وهو يفعل ذلك بكل الصدق الذي يستحق أن يحظى بانتباهك"".
- دانيال بينك. مؤلف كتاب: أن تبيع هو فعل إنساني.
""بالكوميديا التي تجعلك تضحك بالصوت العالي وحكمته غير التقليدية، يقدم سكوت ميلر كتابًا يجب قراءَته لإرشاد القادة التواقين إلى المزيد - مزيد من التأثير، مزيد من الفهم، مزيد من الرؤية، مزيد من الدافع والهدف في الحياة، يوفر لك ""فوضى الإدارة"" الأدوات التي تتيح لك أن تكون القائد الذي قد تتبعه بنفسك"".
- كارين ديلون. مؤلفة كتاب: مرشد هارفارد بزنس ريفيو لسياسات العمل."
الترتيب:
#1K
0 مشاهدة هذا اليوم#404
384 مشاهدة هذا الشهر#31K
8K إجمالي المشاهدات مترجم من: English الى: العربية .
عدد الصفحات: 288.
رقم ISBN الدولي: 9789776972258.
- 🎁 كن أول كاتب اقتباس في هذه الصفحة واحصل على هديّة 15 من النقاط فوراً 🎁
- ❞ ملخص كتاب " فوضى الإدارة " رؤى ملموسة وخطوات عملية لإجراء تغييرات فعالة على أستراتيجياتك في القيادة.
يتحدث كتاب "فوضى الإدارة" للكاتب سكوت جيفري ميلر عن كيفية تحويل الفوضى في العمل إلى فوائد وفرص. يركز الكتاب على أفكار جديدة ومختلفة لإدارة العمل وتنظيمه، وذلك عن طريق التركيز على الفرق العاملة وتمكينهم من اتخاذ القرارات والتحكم في عمليات العمل. يشرح الكتاب بشكل مفصل كيفية تطبيق مفهوم "إدارة الفوضى" وكيف يمكن للمديرين والقادة تحويل الفوضى في العمل إلى ميزة تنافسية. كما يتحدث الكتاب عن أساليب التعامل مع المخاطر والتغييرات المستمرة في بيئة العمل وكيفية الاستفادة منها. يعد كتاب "فوضى الإدارة" مفيدًا للقادة والمديرين الذين يرغبون في تحويل الفوضى في العمل إلى فوائد وفرص عملية. يتضمن الكتاب أيضًا أمثلة واقعية وتجارب من الشركات التي نجحت في تطبيق هذه الأفكار والمفاهيم بنجاح.
||- هل يمكن تطبيق مفهوم "إدارة الفوضى" في الشركات الصغيرة؟ :
في الواقع، قد يكون من الأسهل تطبيق هذا المفهوم في الشركات الصغيرة بالنسبة للمديرين والقادة، حيث يكون التنظيم والإدارة أكثر مرونة وسهولة في الشركات الصغيرة مقارنة بالشركات الكبيرة. تحويل الفوضى في العمل إلى فرص يتطلب التركيز على بناء فرق العمل وتمكينهم من تحديد الأولويات واتخاذ القرارات والتحكم في عمليات العمل بشكل مستقل. هذا الأسلوب يمكن أن يكون مفيدًا للشركات الصغيرة التي تمتلك أفرادًا محترفين وملتزمين ويمكن تحويل هذه المزايا إلى ميزة تنافسية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للشركات الصغيرة أن تحقق فوائد إضافية من تطبيق مفهوم "إدارة الفوضى"، مثل زيادة سرعة الاستجابة للتغييرات في السوق وتحسين الابتكار والإبداع في العمل. ومع ذلك، يجب توفير الدعم والتوجيه اللازمين للفريق لتحقيق هذه الفوائد بنجاح.. ❝ ⏤سكوت ميلرملخص كتاب " فوضى الإدارة " رؤى ملموسة وخطوات عملية لإجراء تغييرات فعالة على أستراتيجياتك في القيادة.
يتحدث كتاب "فوضى الإدارة" للكاتب سكوت جيفري ميلر عن كيفية تحويل الفوضى في العمل إلى فوائد وفرص. يركز الكتاب على أفكار جديدة ومختلفة لإدارة العمل وتنظيمه، وذلك عن طريق التركيز على الفرق العاملة وتمكينهم من اتخاذ القرارات والتحكم في عمليات العمل.
يشرح الكتاب بشكل مفصل كيفية تطبيق مفهوم "إدارة الفوضى" وكيف يمكن للمديرين والقادة تحويل الفوضى في العمل إلى ميزة تنافسية. كما يتحدث الكتاب عن أساليب التعامل مع المخاطر والتغييرات المستمرة في بيئة العمل وكيفية الاستفادة منها.
يعد كتاب "فوضى الإدارة" مفيدًا للقادة والمديرين الذين يرغبون في تحويل الفوضى في العمل إلى فوائد وفرص عملية. يتضمن الكتاب أيضًا أمثلة واقعية وتجارب من الشركات التي نجحت في تطبيق هذه الأفكار والمفاهيم بنجاح.||- هل يمكن تطبيق مفهوم "إدارة الفوضى" في الشركات الصغيرة؟ في الواقع، قد يكون من الأسهل تطبيق هذا المفهوم في الشركات الصغيرة بالنسبة للمديرين والقادة، حيث يكون التنظيم والإدارة أكثر مرونة وسهولة في الشركات الصغيرة مقارنة بالشركات الكبيرة. تحويل الفوضى في العمل إلى فرص يتطلب التركيز على بناء فرق العمل وتمكينهم من تحديد الأولويات واتخاذ القرارات والتحكم في عمليات العمل بشكل مستقل. هذا الأسلوب يمكن أن يكون مفيدًا للشركات الصغيرة التي تمتلك أفرادًا محترفين وملتزمين ويمكن تحويل هذه المزايا إلى ميزة تنافسية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للشركات الصغيرة أن تحقق فوائد إضافية من تطبيق مفهوم "إدارة الفوضى"، مثل زيادة سرعة الاستجابة للتغييرات في السوق وتحسين الابتكار والإبداع في العمل. ومع ذلك، يجب توفير الدعم والتوجيه اللازمين للفريق لتحقيق هذه الفوائد بنجاح.
||- ما هي الخطوات الأساسية التي يجب اتباعها لتطبيق مفهوم "إدارة الفوضى" في الشركات الصغيرة؟ هناك عدة خطوات يمكن اتباعها لتطبيق مفهوم "إدارة الفوضى" في الشركات الصغيرة، وهي كما يلي: 1- تحديد الأهداف: يجب تحديد الأهداف الرئيسية للشركة وتوضيحها بشكل واضح لجميع أفراد الفريق. 2- تبني مفهوم التفويض: يجب تبني مفهوم التفويض وتمكين الفريق من اتخاذ القرارات والتحكم في عمليات العمل بشكل مستقل. 3- تعيين المسؤوليات: يجب تعيين المسؤوليات والواجبات بوضوح لتحديد من يتحمل المسؤولية في الفريق. 4- التواصل والتفاعل: يجب تشجيع التواصل والتفاعل بين أفراد الفريق وتعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون. 5- التعلم المستمر: يجب تشجيع الفريق على التعلم المستمر وتحسين المهارات والقدرات الخاصة بهم لتحقيق الأهداف والتعامل مع التغييرات المستمرة في بيئة العمل. 6- القياس والتقييم: يجب قياس وتقييم الأداء بشكل دوري لتحديد التقدم المحرز والمناطق التي يمكن تحسينها. 7- التكيف: يجب تكييف الخطط والاستراتيجيات بشكل مستمر لتلبية احتياجات الشركة وتحقيق الأهداف المحددة.
خلاصة تطبيق هذه الخطوات يمكن أن يساعد في تحويل الفوضى في العمل إلى فرص وميزات تنافسية للشركة، وذلك عن طريق تمكين الفريق وتحفيزه على تحقيق الأهداف والتعامل مع التحديات بشكل فعال.
قراءة ملخص كتاب فوضي الإدارة ⏤ سكوت ميلر
