📘 ❞ الذكاء الوظيفي ❝ كتاب ــ نايف الفهيد اصدار 2022
كتب التنميه البشريه - 📖 ❞ كتاب الذكاء الوظيفي ❝ ــ نايف الفهيد 📖
█ _ نايف الفهيد 2022 حصريا كتاب الذكاء الوظيفي عن دار ريادة للنشر والتوزيع 2024 : تفعيل دور المراحل الوظيفية المختلفة رحلتك عزيزي القارئ عالم الوظيفة تبدأ من مرحلة البحث المناسبة تليها التسويق لنفسك ومهاراتك خلال كتابة السيرة الذاتية بطريقة مناسبة والانطباع الذي تتركه عند المقابلة الشخصية ومن ثم فترة التدريب وصولاً لتوقيع العقد كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي علي جميع العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو أن يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان التي شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل لحق بالبلاد بسبب الحروب التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم
-
مساهمة من: شيرين رضا
( الأحد 28 مايو 2023 ( 12:29 مساءً )) - تبليغ عن سوء استخدام
تفعيل دور الذكاء الوظيفي في المراحل الوظيفية المختلفة
رحلتك عزيزي القارئ في عالم الوظيفة تبدأ من مرحلة البحث عن الوظيفة المناسبة، تليها مرحلة التسويق لنفسك ومهاراتك من خلال كتابة السيرة الذاتية بطريقة مناسبة، والانطباع الذي تتركه عند المقابلة الشخصية، ومن ثم فترة التدريب وصولاً لتوقيع العقد.
#581
6 مشاهدة هذا اليوم#3K
15 مشاهدة هذا الشهر#68K
4K إجمالي المشاهدات
إن التجربة ورحلة العطاء التي يسردها نايف الفهيد عبر كتابه "الذكاء الوظيفي" تناولت عدة نقاط تتعلق ببيئة العمل والجوانب المهمة التي تساهم في تطوير الموظفين من المدرسة إلى بداية الحياة المهنية، حيث استطاع أن يقدم قراءة وسرداً رائعاً مازجاً بين بساطة الطرح ودقة المحتوى لهذا الذكاء
-
تفاعل مع كتاب ❞الذكاء الوظيفي ❝؟
يمكنك مشاركة ما اعجبك منه والإحتفاظ به هنا: -
❞ الذكاء الوظيفي هو🤔
مجموع ما يتمتع به الفرد من ذكاء ومهارات على كافة المستويات، وتوظيفها لتحقيق أفضل النتائج في العمل حيث تكون محصِّلة كل تلك الذكاءات تنم عن وجود ذكاءً وظيفيّاً على مستوى عالٍ، أو إنه إمكانية إدراك جميع جوانب المحيط العملي من جميع زوايا الرؤية، والتعامل مع هذه الجوانب باحترافية عالية. ❝ ⏤نايف الفهيد❞ الذكاء الوظيفي هو🤔
مجموع ما يتمتع به الفرد من ذكاء ومهارات على كافة المستويات، وتوظيفها لتحقيق أفضل النتائج في العمل حيث تكون محصِّلة كل تلك الذكاءات تنم عن وجود ذكاءً وظيفيّاً على مستوى عالٍ، أو إنه إمكانية إدراك جميع جوانب المحيط العملي من جميع زوايا الرؤية، والتعامل مع هذه الجوانب باحترافية عالية . ❝
⏤ نايف الفهيد -
❞ تفعيل دور الذكاء الوظيفي في المراحل الوظيفية المختلفة:
رحلتك عزيزي القارئ في عالم الوظيفة تبدأ من مرحلة البحث عن الوظيفة المناسبة، تليها مرحلة التسويق لنفسك ومهاراتك من خلال كتابة السيرة الذاتية بطريقة مناسبة، والانطباع الذي تتركه عند المقابلة الشخصية، ومن ثم فترة التدريب وصولاً لتوقيع العقد. ❝ ⏤نايف الفهيد❞ تفعيل دور الذكاء الوظيفي في المراحل الوظيفية المختلفة:
رحلتك عزيزي القارئ في عالم الوظيفة تبدأ من مرحلة البحث عن الوظيفة المناسبة، تليها مرحلة التسويق لنفسك ومهاراتك من خلال كتابة السيرة الذاتية بطريقة مناسبة، والانطباع الذي تتركه عند المقابلة الشخصية، ومن ثم فترة التدريب وصولاً لتوقيع العقد . ❝
⏤ نايف الفهيد -
❞ أهمية المشاركة في الاعمال التطوعية!!
المشاركة في الأعمال التطوعية أو النوادي الجامعية: لاحظت فرقًا كبيرًا بين المتطوعين والنشطاء، وبين من حبس نفسه داخل منزله مع الكتب فقط، دون اكتساب خبرات عملية، فهؤلاء الذين تزخر سيرهم الذاتية بالمخيمات والأندية، والنشاطات التطوعية. ❝ ⏤نايف الفهيد❞ أهمية المشاركة في الاعمال التطوعية!!
المشاركة في الأعمال التطوعية أو النوادي الجامعية: لاحظت فرقًا كبيرًا بين المتطوعين والنشطاء، وبين من حبس نفسه داخل منزله مع الكتب فقط، دون اكتساب خبرات عملية، فهؤلاء الذين تزخر سيرهم الذاتية بالمخيمات والأندية، والنشاطات التطوعية . ❝
⏤ نايف الفهيد -
❞ تبادل الخبرات والعمل الفِرَقي🤝
لقد ولّى مفهوم العمل الفرديّ منذ زمن بعيد، حيث كان مرتبطًا بالحرفة التي يتقنها شخص واحد، وأصبح النشاط المؤسسي بكل أنواعه قائمًا على العمل بـ(روح الفريق) لأن طبيعة الإنجاز تغيرت، أصبح من شبه المستحيل أن تعتمد على الفرد الواحد. ❝ ⏤نايف الفهيد❞ تبادل الخبرات والعمل الفِرَقي🤝
لقد ولّى مفهوم العمل الفرديّ منذ زمن بعيد، حيث كان مرتبطًا بالحرفة التي يتقنها شخص واحد، وأصبح النشاط المؤسسي بكل أنواعه قائمًا على العمل بـ(روح الفريق) لأن طبيعة الإنجاز تغيرت، أصبح من شبه المستحيل أن تعتمد على الفرد الواحد . ❝
⏤ نايف الفهيد -
❞ #الانطباع_الأول˝
قد لا يدرك الكثيرون أهمية الانطباع الأول رغم أنه مرتبط بشكل كبير بالأثر الذي تتركه لدى من يقابلك. قد يحصل شخصٌ على وظيفته، نتيجة الانطباع الأول الذي يتركه لدى المدير أو الشخص المسؤول عن المقابلة، وقد يخسر آخر نفس الفرصة بسبب الانطباع الأول أيضًا˝. ❝ ⏤نايف الفهيد❞ #الانطباع_الأول˝
قد لا يدرك الكثيرون أهمية الانطباع الأول رغم أنه مرتبط بشكل كبير بالأثر الذي تتركه لدى من يقابلك. قد يحصل شخصٌ على وظيفته، نتيجة الانطباع الأول الذي يتركه لدى المدير أو الشخص المسؤول عن المقابلة، وقد يخسر آخر نفس الفرصة بسبب الانطباع الأول أيضًا˝ . ❝
⏤ نايف الفهيد -
❞ مرحلة كتابة السيرة الذاتية📝
تعد السيرة الذاتية أول وسائل الذكاء الوظيفي التي يستخدمها الباحث عن العمل، وقد تبين لي من خلال عملي في الموارد البشرية أن الكثير من الخريجين لديهم بعض المفاهيم الخاطئة فيما يتعلق بإنشاء سيرة ذاتية مكتملة العناصر وجذابة في نفس الوقت. ❝ ⏤نايف الفهيد❞ مرحلة كتابة السيرة الذاتية📝
تعد السيرة الذاتية أول وسائل الذكاء الوظيفي التي يستخدمها الباحث عن العمل، وقد تبين لي من خلال عملي في الموارد البشرية أن الكثير من الخريجين لديهم بعض المفاهيم الخاطئة فيما يتعلق بإنشاء سيرة ذاتية مكتملة العناصر وجذابة في نفس الوقت . ❝
⏤ نايف الفهيد -
❞ دور العلاقات في تنمية الذكاء الوظيفي✍️
يعتقد البعض أن إعداد موظف ناجح في المجتمع الوظيفي يتم مع أول أيام العمل من خلال تلقي بعض التدريبات التي تساهم في تهيئته لأداء مهامه الوظيفية، لكن الحقيقة أن مرحلة الإعداد تسبق ذلك بكثير. ❝ ⏤نايف الفهيد❞ دور العلاقات في تنمية الذكاء الوظيفي✍️
يعتقد البعض أن إعداد موظف ناجح في المجتمع الوظيفي يتم مع أول أيام العمل من خلال تلقي بعض التدريبات التي تساهم في تهيئته لأداء مهامه الوظيفية، لكن الحقيقة أن مرحلة الإعداد تسبق ذلك بكثير . ❝
⏤ نايف الفهيد -
-
❞ العلاقات المهنية🧑🤝🧑
يتميز المجتمع الوظيفي بتنوع الشخصيات واختلاف المسميات تبعًا للمناصب والهيكل الإداري، وهذا التنوع يُفترض أن يمنح الموظف مهارات عالية في التواصل الفعّال حيث إنه مضطر للتعامل مع الجميع كل حسب شخصيته وأفكاره وبما يخدم مصلحة العمل ويضمن الإنتاجية. ❝ ⏤نايف الفهيد❞ العلاقات المهنية🧑🤝🧑
يتميز المجتمع الوظيفي بتنوع الشخصيات واختلاف المسميات تبعًا للمناصب والهيكل الإداري، وهذا التنوع يُفترض أن يمنح الموظف مهارات عالية في التواصل الفعّال حيث إنه مضطر للتعامل مع الجميع كل حسب شخصيته وأفكاره وبما يخدم مصلحة العمل ويضمن الإنتاجية . ❝
⏤ نايف الفهيد -
❞ بين أبجديات الحياة #الوظيفية وأسرار النجاح التي لم تتعلمها في المدرسة أو الجامعة. ❝ ⏤نايف الفهيد
❞ بين أبجديات الحياة #الوظيفية وأسرار النجاح التي لم تتعلمها في المدرسة أو الجامعة . ❝
⏤ نايف الفهيد -
يمكنك البحث عن :
#ريادة الأعمال #مهارات تطوير الذات #تنميةبشرية #تطوير الذات #التنمية البشرية #النفس البشرية #بناء الذات #موارد بشرية #تنمية بشرية وتطوير ذات #لغة الجسد #التنمية الاجتماعية #اقتباس #التنمية الذاتية #فن التعامل مع الجمهور #فن التعامل مع الناس #مهارات التواصل #طب نفسي #علوم اجتماعية #كتب تدريب المدربين في التنميه البشريه #ريادة اعمال #المفاهيم فى ريادة الأعمال #كتب التنميه البشريه #2022 #نايف الفهيد #دار ريادة للنشر والتوزيع #أثر ريادة الأعمال في أداء المنظمة #كتب ريادة أعمال #علم #مهارات #تدريب
