█ _ بنينا تومسون 2010 حصريا كتاب ❞ مركز المرأة مجالس الإدارة ❝ عن الدار العربية للعلوم ناشرون 2024 الإدارة: هنالك عدد قليل من النساء نسبياً المواقع الإدارية التنفيذية العليا وفي إدارة الشركات العالمية الكبرى فما هو السبب؟ هذا الكتاب يطرح مؤلفوه رؤيتهم استناداً إلى تجربتهم المهنية أبحاثهم ومن خلال المناقشات المتعلقة بالإدارة المعاصرة ويرون أن ترشيح يعطي قيمة أكبر لحاملي الأسهم المالية لما يحدثه تغييرات إيجابية وما يقدمه أداء متميزاً يحمل آراءً اقترحها مديرون قياديون ونساء طموحات بتسليطهم الضوء قضايا محددة ودقيقة متعلقة بالثقافات والنظم التي تعيق التقدم ويعتمد نتائجه مقابلات مع ممثلي مؤشر فوتسي FTSE 100 ومؤشر فورتشن 500 ورؤساء أقسام ومديرين تنفيذيين ومديرات وصيادي نخبة الموارد البشرية كذلك يتضمن مواداً دراسة ميدانية تأتي أهمية تأكيده القيم يمكن تجلبها غرفة القيادة والفائدة يجنيها كل مدير مسؤول بحثه فريق قيادي ناجح ومتميز خصوصاً عصر انفتاح الأسواق ظل النظام العالمي الجديد يساعد أصحاب الولايات المتحدة وبريطانيا يقول المؤلفون: "حيث يتركز جلّ اهتمامنا يعرفوا تعيين السيدات إدارتهم سيحقق أكبر لحاملي السندات وأن يحدّدوا ويجدوا وسائل لتجاوز العقبات طريق توازن أفضل لمجالس الإدارة" ويأتي إحدى عشرة فصلاً تبحث أسباب ندرة وجود القيادية للشركات ويقدم عرضاً للأبحاث الحديثة حول ظهور كعنصر رئيسي الشراء وتأثير ذلك ما يسمى "مؤسسات التركيز الزبون" يشرح الأدوات والمفاهيم فشل سوق العمل ويبحث سبل تحقيق التوازن يعتمد المقابلات (المحادثات) جاءت رؤساء الأقسام التنفيذيين أميركا ويناقش الاختلافات أساليب بين الرجال والنساء وفيه تأكيد حاجة الآن الأساليب الأنثوية يتحتم تفعله لتحسين أوضاعهن الحياتية الأخذ بعين النظر التغيير الثقافي الذي يحدث تأثيره المدى البعيد المطلوب لجعل خنثوية بحيث لا تحتاج النهاية اللعب وفق الشروط "الذكورية" بل يتابعن حياتهن بيئة يتحقق فيها الجنسين وأخيراً يقترح مؤلفو "أن المجتمع عموماً وكذلك مواقع قيادية إذا أردنا نجد حلولاً للمشكلات الاجتماعية والاقتصادية الملحة السائدة عصرنا" فن الأعمال مجاناً PDF اونلاين ادارة الاعمال ليست علم فقط , انها وفن وموهبة, قسم القسم يشمل كتب وتشمل التخطيط والتنظيم والتوظيف والادارة والقيادة والسيطرة واعداد الميزانية بحث الاعمال, تعريف تخصص الدولية ,والكثير