📘 ❞ إعادة اختراع المنظمات دليل بناء منظمات مستلهمة المرحلة القادمة من الوعي الإنساني ❝ كتاب ــ فريدريك لالو ترجمة إيمان سعودى اصدار 2018

فن إدارة الأعمال - 📖 كتاب ❞ إعادة اختراع المنظمات دليل بناء منظمات مستلهمة المرحلة القادمة من الوعي الإنساني ❝ ــ فريدريك لالو 📖

█ _ فريدريك لالو 2018 حصريا كتاب ❞ إعادة اختراع المنظمات دليل بناء منظمات مستلهمة المرحلة القادمة من الوعي الإنساني ❝ عن الدار العربية للعلوم ناشرون 2024 الإنساني: يميط العديد الرواد الاستثنائيون اللثام أسرار تنبض بالروح وتصدح ‏بالحياة سواء أكانت شركات أو مؤسسات لا ربحية مدارس مستشفيات ‏ ‎ شيئاً فشيئاً بات يتجلى لنا بأن طرق إدارتنا لمنظماتنا قد عفا عليها الزمان فثمة توق ‏في أعمق أعماقنا نحو أماكن للعمل تتسم بالحس والتي نست طيع فيها أن نعبّر ‏عن ذواتنا بأصالتها وبالمزيد الانتماء والشغف والمعنى كتابه الرائد «إعادة المنظمات» يببين كيف أنه وفي كل مرة ‏ترتقي البشرية مستوى جديد فإن ذلك يترافق مع تطورات حاسمة ‏شكل التعاون ونحن اليوم نعيش تحولاً جديداً وعينا فهل سيكون ‏هذا إيذاناً بإعادة تتصف بثراء الروح وبنبل الغاية ‏بأنواعها ومؤسسات خيرية ومدارس ومستشفيات؟ يتبنى الكاتب إطاراً نظرياً مستقى نظرية هامة التطور اسمها النظرية ‏التكاملية ‏Integral Theory‏ المنبثقة الحركة الحيوية اللولبية تركز ‏منظومات القيم للفرد والمجموعات ومستويات وعي منهما كما قام بإسقاط ‏الإطار النظري الواقع فاستطاع خلاله الوصول إلى قدرة تفسيرية عالية تتوقف ‏عند الحاضر فحسب بل تُحدد معالم وأهم مميزات هذا الكتاب سلط ‏الضوء التي استطاعت ارتقاء مستويات أعلى مكنها حل مشاكل ‏مركبة التعقيد وسيتعرف القارئ الإدارة الذاتية الشبكية العابرة للتراتبية الهرمية ‏تتكدس السلطة الأعلى والنموذج الذي تسير به غالبية والمجتمعات ‏كما يطرح ويناقش عميقاً تجارب التحول الاجتماعي الأسفل للأعلى للمنظمات ‏عبر تفعيل آليات التطورية التنظيم الذاتي والتشبيك فض ‏النزاعات صناعة القرار التجميعي نهاية يقدم جداولاً يُطلق ‏المؤلف وصف "المنظمات الفيروزية" وسيفاجأ بالأساليب والممارسات تتبعها ‏هذه الشركات الفيروزية وسيجد عدداً منها صادماً ضمن واقع سيفاجأ ‏بأن هذه تعمل شتى القطاعات (أي أنها ليست محصورة ‏القطاعات ذات البعد كالصحة والتعليم) ومن مختلف الأحجام لدرجة تصل ‏لعشرات الآلاف الموظفين الحقيقة استطاع بعض رواد الأعمال "يفكوا الشيفرة" وأظهروا أمكنهم ‏فعل بتفصيل عملي وتطبيقي قادة ومؤسسو وكذلك المستشارون ‏والمدربون والمرشدون مرجعاً عملياً مبهجاً يزخر بالإضاءات المثيرة للدهشة ‏والأمثلة الحقيقية والقصص الملهمة فن إدارة مجاناً PDF اونلاين ادارة الاعمال علم فقط , انها وفن وموهبة, قسم القسم يشمل كتب وتشمل التخطيط والتنظيم والتوظيف والادارة والقيادة والسيطرة واعداد الميزانية بحث حول الاعمال, تعريف تخصص الدولية ,والكثير

إنضم الآن وتصفح بدون إعلانات

كتاب

إعادة اختراع المنظمات دليل بناء منظمات مستلهمة المرحلة القادمة من الوعي الإنساني

ــ فريدريك لالو

صدر 2018م عن الدار العربية للعلوم ناشرون
ترجمة إيمان سعودى

كتاب

إعادة اختراع المنظمات دليل بناء منظمات مستلهمة المرحلة القادمة من الوعي الإنساني

ــ فريدريك لالو

صدر 2018م عن الدار العربية للعلوم ناشرون
ترجمة إيمان سعودى

عن كتاب إعادة اختراع المنظمات دليل بناء منظمات مستلهمة المرحلة القادمة من الوعي الإنساني:
يميط العديد من الرواد الاستثنائيون اللثام عن أسرار بناء منظمات تنبض بالروح وتصدح ‏بالحياة سواء أكانت شركات أو مؤسسات لا ربحية أو مدارس أو مستشفيات.‏ ‎ ‎ شيئاً فشيئاً، بات يتجلى لنا بأن طرق إدارتنا لمنظماتنا قد عفا عليها الزمان، فثمة توق ‏في أعمق أعماقنا نحو أماكن للعمل تتسم بالحس الإنساني، والتي نست
طيع فيها أن نعبّر ‏عن ذواتنا بأصالتها، وبالمزيد من الانتماء الإنساني والشغف والمعنى.‏ ‎ ‎ في كتابه الرائد «إعادة اختراع المنظمات» يببين لنا فريدريك لالو كيف أنه، وفي كل مرة ‏ترتقي فيها البشرية نحو مستوى جديد من الوعي، فإن ذلك يترافق مع تطورات حاسمة في ‏شكل التعاون الإنساني. ونحن اليوم نعيش تحولاً جديداً في وعينا الإنساني. فهل سيكون ‏هذا إيذاناً بإعادة اختراع طرق تتصف بثراء الروح وبنبل الغاية في إدارتنا لمنظماتنا ‏بأنواعها من شركات ومؤسسات خيرية ومدارس ومستشفيات؟ ‎ ‎ يتبنى الكاتب إطاراً نظرياً مستقى من نظرية هامة في التطور الإنساني اسمها النظرية ‏التكاملية ‏Integral Theory‏ المنبثقة من نظرية الحركة الحيوية اللولبية، والتي تركز على ‏منظومات القيم للفرد والمجموعات البشرية ومستويات وعي كل منهما. كما أنه قام بإسقاط ‏الإطار النظري على الواقع، فاستطاع من خلاله الوصول إلى قدرة تفسيرية عالية لا تتوقف ‏عند الحاضر فحسب، بل تُحدد معالم المرحلة القادمة. وأهم مميزات هذا الكتاب أنه سلط ‏الضوء على المنظمات التي استطاعت ارتقاء مستويات وعي أعلى مكنها من حل مشاكل ‏مركبة التعقيد. وسيتعرف القارئ على الإدارة الذاتية الشبكية العابرة للتراتبية الهرمية التي ‏تتكدس فيها السلطة في الأعلى، والنموذج الذي تسير به غالبية المنظمات والمجتمعات. ‏كما يطرح الكتاب ويناقش عميقاً تجارب التحول الاجتماعي من الأسفل للأعلى للمنظمات ‏عبر تفعيل آليات الإدارة الذاتية، الغاية التطورية، التنظيم الذاتي، والتشبيك، فض ‏النزاعات، صناعة القرار التجميعي.. وفي نهاية الكتاب، يقدم الكتاب جداولاً يُطلق عليها ‏المؤلف وصف "المنظمات الفيروزية"، وسيفاجأ القارئ بالأساليب والممارسات التي تتبعها ‏هذه الشركات الفيروزية وسيجد عدداً منها صادماً ضمن واقع الشركات اليوم، كما سيفاجأ ‏بأن هذه الشركات الفيروزية تعمل في شتى القطاعات (أي أنها ليست محصورة في ‏القطاعات ذات البعد الإنساني، كالصحة والتعليم) ومن مختلف الأحجام لدرجة تصل ‏لعشرات الآلاف من الموظفين.‏ ‎ ‎ في الحقيقة استطاع بعض رواد الأعمال أن "يفكوا هذه الشيفرة" وأظهروا لنا كيف أمكنهم ‏فعل ذلك بتفصيل عملي وتطبيقي، وسيجد قادة ومؤسسو الشركات وكذلك المستشارون ‏والمدربون والمرشدون في هذا الكتاب مرجعاً عملياً مبهجاً، يزخر بالإضاءات المثيرة للدهشة ‏والأمثلة الحقيقية والقصص الملهمة.

#كتب_التسويق #كتب_تسويق #كتب_مبيعات #كتب_النشاط #كتب_#النجاح #كتب_ثروة #كتب_أعمال_Seymour_Papert #كتب_إدارة_Linux #كتب_إعادة_اختراع_المنظمات

الترتيب: