█ _ ماريلي آدامز 2019 حصريا كتاب ❞ غير أسئلتك حياتك ❝ عن مكتبة جرير 2025 حياتك: جاءت الطبعة الأولى من هذا الكتاب بين أفضل المبيعات بسبب حديث القراء عنه لقد قال انهم شخصيا شعروا بالتغير حياتهم بتعلم كيفية القاء الأسئلة المناسبة التي تمكن الناس لاتلك تعترض طريقهم قادت هذه الرؤية بطل أن يحقق طفرات وقفزات واسعة حفظت له وظيفته وحمت حياته الزوجية الدليل التدريجي الممتع ما تحتاج اليه لتحدث نقلة الشخصية والمهنية تجب قراءته كل مدرب انه دليل عملي يحدث الحياة ويلقي الضوء الحقيقة العميقة الممثلة نلقيها أنفسنا تصوغ فرص نجاحنا ورضانا أي مجال هل أعيش حالة إمتنان دائم؟ هل أفكر فيما أستطيع فعله الآن؟ هل أعرف كيف سعيدا؟ هل هناك اطمئنان أقوم به سلام اللحظة؟ هل أختار الأفكار تشعرني بأني جيدة ؟ لماذا يحبني جميع أصدقائي؟ كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي العربيه والعالميه : التنمية البشرية هي عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا هو يصل الإنسان بمجهوده إلى مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية خلال توفير ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة مع الفقيرة لمساعدتها الفقر تعانى مثل قامت من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين فيها سواء المستوى الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية