[ملخصات] 📘 ❞ الحقيقة يجب ألا تكون جارحة ❝ كتاب ــ ديب برايت اصدار 2017
كتب التنميه البشريه - 📖 ملخصات كتاب ❞ الحقيقة يجب ألا تكون جارحة ❝ ــ ديب برايت 📖
█ _ ديب برايت 2017 حصريا كتاب ❞ الحقيقة يجب ألا تكون جارحة ❝ عن مكتبة جرير 2024 : نبذة من الكتاب : أسفرت الأبحاث التي بدأها مكتبنا ليرنينج إنتربرايسز دراسة قومية, أجريت الفترة بين 2003 2010, بعض النتائج المهمة فيما يخص العلاقة التوتر والنقد وتم تجميع هذه النتائج, وشكلت برنامجًا لبيئة العمل أطلقنا عليه "دراسة وبرنامج إستراتيجيات تحسين الأداء" وكان الهدف هو فهم قوة النقد, وأفضل الطرق تمكِّن الأفراد استخدام النقد لإحداث تغيير إيجابي وقد ثبت أن المهارات طُرحت الدراسة تثمر نتائج إيجابية متسقة المشاركين كما دراسات قومية أخرى حول مع مركز سيمونز لبحوث السوق قادتني إلى تأليف كتابين الآن أنا أحاضرُ جميع أنحاء العالم هذا الموضوع صممت برامج تدريبية مرخصة لبعض أكبر المنظمات المرموقة الولايات المتحدة وبدلًا أدعو نفسي مدربة تنفيذية أو مستشارة فإنني أشير مازحة بأنني "خبيرة اللاذع" وعلى الرغم أنه لم يكن مقدرًا لي أكون بطلة أوليمبية كما سبق القول اكتسبت حقًّا قدرًا الخبرات رفيعة المستوى يتعلق بالجوانب الثلاثة للنقد: توجيه وتلقي والمدمر الصامت نقد الذات وتُظهر الأداء يتلقى الانتقادات ويضطر توجيهها, يقع التحديات العشرة الأكثر تسببًا للتوتر مكان العمل, وعندما سئل الناس الأمر صرح معظمهم بأنهم لا يحسنون التعامل ماذا عنك أنت؟ يمكنك تذكر آخر مرة تلقيت فيها انتقادات قِبل رئيسك شريك حياتك صديقك ربما أبنائك؟ كيف كانت ردة فعلك؟ جُرحت مشاعرك شعرت بالاستياء حتى غضبت؟ عندما بالنقد فإن المُرة هي يحتاج إلا بضع كلمات, مجرد نظرة عابسة تنم الاستهجان, أزمة قد تنجم عنها المخاطرة بعلاقة مهمة تدميرها مرور الوقت وفي الواقع لقد توصلت خلال أبحاثي كل صور التواصل لديه قدرة فتاكة تدمير العلاقات رغبتنا الأكيدة تجنب نجد مفرًّا منه فهو أمر حتمي يلعب دورًا رئيسيًّا تشكيل حياتنا وإذا كنا نطمح للنجاح كآباء موظفين قادة لاعبين فمن الضروري نتعلم نتعامل كلتا الحالتين: كموجهين للنقد متلقين له كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين القسم يحتوي علي العربيه والعالميه : التنمية البشرية عملية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع الإنتاج والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية الإنسانية توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية الاقتصادية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الدول الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل ما قامت به من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والسياسية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات السابقة ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية مردود الفردية تطوير انماط والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع بها وعلى يمثل منهج الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة الاجتماعية والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية الموارد المجتمع وتحسين النوعية نفسه تهتم مؤسسة وكل شركة بتنمية قدرات العاملين سواء الإداري شموليا لتشمل مستوياتهم الوظيفية
- مساهمة من: الفاروق
( الأربعاء 2 فبراير 2022 ( 8:14 مساءً )) - تبليغ عن سوء استخدام
نبذة من الكتاب :
أسفرت الأبحاث التي بدأها مكتبنا، برايت ليرنينج إنتربرايسز، في دراسة قومية, أجريت في الفترة بين 2003 و 2010, عن بعض النتائج المهمة فيما يخص العلاقة بين التوتر والنقد. وتم تجميع هذه النتائج, وشكلت برنامجًا لبيئة العمل أطلقنا عليه "دراسة وبرنامج إستراتيجيات تحسين الأداء". وكان الهدف هو فهم قوة النقد, وأفضل الطرق التي تمكِّن الأفراد من استخدام النقد لإحداث تغيير إيجابي. وقد ثبت أن المهارات التي طُرحت في هذه الدراسة تثمر نتائج إيجابية متسقة بين المشاركين في الدراسة.
كما أجريت دراسات قومية أخرى حول النقد مع مركز سيمونز لبحوث السوق، وقد قادتني إلى تأليف كتابين عن النقد. الآن أنا أحاضرُ في جميع أنحاء العالم حول هذا الموضوع، وقد صممت برامج تدريبية مرخصة لبعض أكبر المنظمات المرموقة في الولايات المتحدة. وبدلًا من أن أدعو نفسي مدربة تنفيذية أو مستشارة، فإنني أشير إلى نفسي مازحة بأنني "خبيرة النقد اللاذع". وعلى الرغم من أنه لم يكن مقدرًا لي أن أكون بطلة أوليمبية كما سبق القول، فإنني اكتسبت حقًّا قدرًا من الخبرات رفيعة المستوى فيما يتعلق بالجوانب الثلاثة للنقد: توجيه النقد، وتلقي النقد، والمدمر الصامت .. نقد الذات.
وتُظهر نتائج دراسة إستراتيجيات تحسين الأداء أن من يتلقى الانتقادات ويضطر إلى توجيهها, يقع بين التحديات العشرة الأكثر تسببًا للتوتر في مكان العمل, وعندما سئل الناس حول هذا الأمر، صرح معظمهم بأنهم لا يحسنون التعامل مع النقد. ماذا عنك أنت؟ هل يمكنك تذكر آخر مرة تلقيت فيها انتقادات من قِبل رئيسك في العمل، أو شريك حياتك، أو صديقك، أو ربما أبنائك؟ كيف كانت ردة فعلك؟ هل جُرحت مشاعرك، أو شعرت بالاستياء، أو حتى غضبت؟ عندما يتعلق الأمر بالنقد، فإن الحقيقة المُرة هي أن الأمر لا يحتاج إلا إلى بضع كلمات, أو ربما مجرد نظرة عابسة تنم عن الاستهجان, لإحداث أزمة، قد تنجم عنها المخاطرة بعلاقة مهمة أو تدميرها مع مرور الوقت. وفي الواقع لقد توصلت من خلال أبحاثي إلى أن النقد - من بين كل صور التواصل - لديه قدرة فتاكة على تدمير العلاقات. مع رغبتنا الأكيدة في تجنب النقد، لا نجد مفرًّا منه، فهو أمر حتمي يلعب دورًا رئيسيًّا في تشكيل حياتنا. وإذا كنا نطمح للنجاح كآباء، أو موظفين، أو قادة، أو لاعبين، فمن الضروري أن نتعلم كيف نتعامل مع النقد في كلتا الحالتين: كموجهين للنقد أو متلقين له.
#5K
0 مشاهدة هذا اليوم#13K
29 مشاهدة هذا الشهر#69K
4K إجمالي المشاهدات
- 🎁 كن أول كاتب اقتباس في هذه الصفحة واحصل على هديّة 15 من النقاط فوراً 🎁
- ❞ ملخص كتاب ❞ أوراق شمعون المصري❝
يحكي قصة بني إسرائيل منذ خروجهم مستضعفين وعبورهم البحر وحتى وفاة نبيهم موسى عليه السلام، فتحتوي الرواية على الحكم التي كانت الأساس في الدين والتي قد غابت عن عقول الناس لأنهم قد نسوها وتناسوها، لذا سنقدم لها ملخصًا وافيًا وممتعًا
الورقة الأولى:
كانت أصوات الأبواق تترد من خيمة الاجتماع فوق جبل نبو معلنةً متابعة السير، وقد تابع بنو إسرائيل السير لمدة خمسين عامًا ولم يتبقَ إلا القليل، وقد تصدر المسيرة بنو هارون، وقد خلفوا وراءهم الغبار المحمل بالذكرى، كانت الأصوات متداخلة في بعضها البعض حزنًا على موت النبي موسى فهم لأول مرة يتابعون المسير من دونه، حتى أنهم لم يكونوا يعلمون أين دفن وهذا استجابةً لأمره. وبمرور الوقت اختفى الغبار وتغلب صوت صرير الرياح الصادر من الجبل على صوت النحيب، ثم حان الغروب وذهب شمعون بن زخاري إلى الغار الذي كان يجلس فيه منذ مات النبي ولمدة شهر، ثم ذهب إلى خارج الغار وأشغل نارًا يتدفأ بها، ثم عمد إلى ورق البردي والدواة والقلم وبدأ يخط على آخر صفحة فيها أنه قد كتب أخبار بني إسرائيل منذ أن عبروا البحر إلى وفاة نبيهم موسى، وأنه لا يود بالكتاب ذكرًا أو مجدًا بل مجرد شهادته على بني إسرائيل، كما أنه لم يكتب إلا ما شاهده عيانًا أو سمعه من ثقة.. ❝ ⏤أسامة عبد الرؤف الشاذليملخص كتاب ❞ أوراق شمعون المصري❝
يحكي قصة بني إسرائيل منذ خروجهم مستضعفين وعبورهم البحر وحتى وفاة نبيهم موسى عليه السلام، فتحتوي الرواية على الحكم التي كانت الأساس في الدين والتي قد غابت عن عقول الناس لأنهم قد نسوها وتناسوها، لذا سنقدم لها ملخصًا وافيًا وممتعًاالورقة الأولى كانت أصوات الأبواق تترد من خيمة الاجتماع فوق جبل نبو معلنةً متابعة السير، وقد تابع بنو إسرائيل السير لمدة خمسين عامًا ولم يتبقَ إلا القليل، وقد تصدر المسيرة بنو هارون، وقد خلفوا وراءهم الغبار المحمل بالذكرى، كانت الأصوات متداخلة في بعضها البعض حزنًا على موت النبي موسى فهم لأول مرة يتابعون المسير من دونه، حتى أنهم لم يكونوا يعلمون أين دفن وهذا استجابةً لأمره. وبمرور الوقت اختفى الغبار وتغلب صوت صرير الرياح الصادر من الجبل على صوت النحيب، ثم حان الغروب وذهب شمعون بن زخاري إلى الغار الذي كان يجلس فيه منذ مات النبي ولمدة شهر، ثم ذهب إلى خارج الغار وأشغل نارًا يتدفأ بها، ثم عمد إلى ورق البردي والدواة والقلم وبدأ يخط على آخر صفحة فيها أنه قد كتب أخبار بني إسرائيل منذ أن عبروا البحر إلى وفاة نبيهم موسى، وأنه لا يود بالكتاب ذكرًا أو مجدًا بل مجرد شهادته على بني إسرائيل، كما أنه لم يكتب إلا ما شاهده عيانًا أو سمعه من ثقة.
الورقة الثامنة في اليوم الذي تزوج فيه والد شمعون كانت أمه حزينة أشد الحزن كما أنها لم ترد الحديث معه بل كانت تبكي حالها، ولكنها بمرور الأيام تقبلت الوضح وعاد حبل الوصال بينها وبين أرملة أشكول سولاف، وبمرور بعض الأيام عادت العمة باتشيفا وزوجها الشامري وقد كان رجوعهما أمرًا مستنكرًا بعد أن خرجا ذاهبين إلى أرض مصر، ولكن الشامري قد وجد حفنة من الرمال فوضعها في زجاجة ثم قرر العودة. كان الشامري يقضي وقته كله محدقًا في الرمال حتى ظنت العمة باتشيفا أنه قد سُحِر، وقد ذهب زخاري وشمعون لزيارتهما والاطمئنان عليهما ولكن لم يلتفت لهما الشامري إلا عندما قال زخاري له أن ما بيده كنز، فبادره قائلًا أنها أغلى من الكنوز، فلقد رأى ما لم يرَ غيره، وقد عاد خصيصًا ليأخذ من أثر الرسول الذي كان يسير أمام بني إسرائيل، كما أنه كان يتحدى زخاري بأنه أقوى من صاحب العصا.
الورقة السابعة عشرة يحكى في ملخص رواية أوراق شمعون المصري أنه كان رام قد زنى مع زوجة رجل وقد كشفه شمعون دون إرادة منه، وما إن رآه الرجل حتى جن جنونه وانهال عليه ضربًا كما أنه نادى أهل القرية فشاركوه في الضرب، وما إن سمع زخاري بما حدث انتابه القلق على ابنه شمعون والذي خشي عليه أن يكون قد أُصيب في خضم الأحداث، فلما رآه احتضنه ثم ذهب ليرى فتاه رام بعد فعلته، كان الرجل يسب زخاري على ما فعله فتاه ولكن بصلئيل قد منعه من ذلك قائلًا ما ذنب زخاري على ما فعله فتاه؟ أُخذ رام والمرأة لينظرا بماذا سيحكم رب موسى وقد حكم بأن يُرجما حتى الموت، وقد كان شعور شمعون بالندم على ما فعله يكاد يقتله فهو من كشف أمر صديقه، وقد ترتب على ذلك أن أُصيب شمعون بالهزال فذهب به زخاري إلى خيمة الاجتماع ليقدم له قربانًا أملًا في شفائه، وما إن رأى شمعون دماء الشاة حتى أُغشي عليه ولما أفاق وجد نفسه في بيته الذي صار مغطى بالدماء.
الورقة الثامنة والعشرون كان الطريق الموصل إلى المنزل مزدحمًا جدًّا فتمكن شمعون من الوصول بصعوبة شديدة وكان سبب هذا التجمهر هو أن عمرو بن دومة قد دفع أحد الحرس حينما كانوا يصلون لأنه كان قد اقترب منهم فرده خوفًا من أن يؤذي الشيخ نابت، ولم يكن الأمير يفهم ما يقوله الشيخ فاضطر شمعون أن يتحدث معه بالسريانية، ووضح له الأمر، ولكن الأمير قد سأله عمّا يعبدون فأجابه بأنهم يعبدون الله فسخط عليهم الأمير وأمر الحرس بأن يأخذوا الشيخ نابت وعمرو بن دومة وشمعون. بعد أن ساق الجنود الشيخ نابت وعمرو بن دومة وشمعون ورموا بهم في السجن جلس شمعون يطبب جرح عمرو كما علمته والدته، وتبادلوا أطراف الحديث لبعض الوقت ثم عطوا في النوم إلى أن استيقظ شمعون على صوت الحراس وهو يفتح الباب وقد أمرهم أن يتبعوه إلى صاحب الشرطة، وما إن دخلوا عليه وجدوا عنده الشيخ عابر والتاجر شهبور، فقال صاحب الشرطة أنهما قد دفعا لهم ثمن المخالفات، وما إن عادوا حتى طلب شهبور الطبيب لعمرو الذي اشتدت عليه الحمى.
قراءة ملخص كتاب اوراق شمعون المصري ⏤ أسامة عبد الرؤف الشاذلي
