█ _ هيو كورتيني 2002 حصريا كتاب الادارة فى ظل الغموض عن الشركة العربية للإعلام العلمي 2024 الغموض: الاستراتيجيه المستقبليه والنظره الثاقبه20 20 foresight تأليف : د الناشر شركة إدارة كوم فقرة الخلاصة تنتقل بك هذه الخلاصة من إستراتيجية المنتجات إلى التحركات فهي تتجاوز بأفكارها نموذج المنافسة اعتماداً خيارين فقط والذي طرحه "مايكل بورتر" سابقاً فالخلاصة تؤكد أن الإستراتيجية لا تقتصر تسويق بل تتسع لتشمل جميع تحركات وبهذا تنصح الشركات بأن تنقل بؤرة تركيزها لتصبها القرارات والسياسات والتشغيل تقدم لك طريقة المفاضلة بين وظروف عدم التأكد المحيطة بكل صغيرة وكبيرة أسواق اليوم وتمكنك التعامل مع مختلف درجات وظروفه وأوضاعه نبذة عامة كتب علوم الإدارة إدارة هي عملية تحقيق الأهداف المرسومة باستغلال الموارد المتاحة وفق منهج مُحدّد وضمن بيئة معينة والإدارة[1] فرع العلوم الاجتماعية وهي أيضًا التخطيط والتنظيم والتنسيق والتوجيه والرقابة المادية والبشرية للوصول أفضل النتائج بأقصر الطرق وأقل التكاليف وتعتبر الإدارة أهم الأنشطة الإنسانية أي مجتمع أساس اختلاف مراحله تطوره وذلك لما للإدارة تأثير علي حياة المجتمعات لارتباطها بالشؤون الاقتصادية والاجتماعية والسياسية ولأن التي تقوم بجمع وتوظيفها لكي نشبع بها حاجات الفرد والجماعة المجتمع فبالإدارة يصنع التقدم الاجتماعي وعليها تعتمد الدول والرخاء لمواطنيها والإدارة الناجحة الأساس نجاح المنظمة وتفوقها منافسيها تعريفات الإدارة الإدارة تعتبر المهمة لإنجاز الأعمال ويوجد نظريات مختلفة بالإدارة وسنقوم باستعراض بعض التعاريف وضعها كبار علماء الإدارة: فردريك تايلور Frederick Taylor: القيام بتحديد ما هو مطلوب عمله العاملين بشكل صحيح ثم أنهم يؤدون منهم أعمال بأفضل وأرخص رالف دافيز Ralph Davis: عمل القيادة التنفيذية جون مي Jone f me: فن الحصول أقصى نتائج بأقل جهد حتى يمكن آقصى سعادة لكل صاحب العمل والعاملين تقديم خدمة للمجتمع هنري فايول Henri Fayol: تعني الإدرة بالنسبة للمدير يتنبأ بالمستقبل ويخطط بناء عليه وينظم ويصدر التعليمات وينسق ويراقب شيلدون Sheldon: وظيفة الصناعة يتم بموجبها برسم السياسات أنشطة الإنتاج والتوزيع والمالية وتصميم الهيكل التنظيمي للمشروع والقيام بأعمال الرقابة النهائية كافة التنفيذ وبليام وايت William White: إن ينحصر توجيه وتنسيق ورقابة عدد الأشخاص محددة أو هدف معلوم ليفنجستون Livingstone: الوظيفة طريقها الوصول الهدف وأقلها تكلفة وفي الوقت المناسب باستخدام الإمكانيات في ضوء السابقة يمكننا وضع تعريف أكثر تكاملا النحو التالي: الإدارة التوجية والتخطيط ودعم وتشجيعهم بهدف أقصي وتشتمل خمسة وظائف رئيسية وكما يلي: التنظيم التوظيف كتب التنميه البشريه مجاناً PDF اونلاين هذا القسم يحتوي العربيه والعالميه : التنمية البشرية توسيع القدرات التعليمية والخبرات للشعوب والمستهدف بهذا يصل الإنسان بمجهوده مستوى مرتفع والدخل وبحياة طويلة وصحية بجانب تنمية خلال توفير فرص ملائمة للتعليم وزيادة الخبرات ومن منظور مؤسس مؤشر التنمية التابع للأمم المتحدة محبوب الحق المساعدة خيارات البشر وقدراتهم العيش الكريم وتوسيع المشاركة الديموقراطية والتنمية والإجتماعية حيث يعد التطوير الذاتية جزء منها بدأ مفهوم يتضح عقب انتهاء الحرب العالمية الثانية وخروج البلدان شاركت مصدومة الدمار البشري والاقتصادى الهائل وخاصة الخاسرة فبدأ بعدها تطور وواكبها ظهور لسرعة إنجاز لتحقيق سرعة الخروج النفق المظلم والدمار الشامل الذي لحق بالبلاد بسبب الحروب ومن التاريخ بدأت الأمم تنتهج سياسة الفقيرة لمساعدتها حالة الفقر تعانى مثل قامت به كل من: بنغلاديش وباكستان وغانا وكولومبيا وكثير الأخرى مستغلة ذلك خبرات البلاد أصبحت متقدمة لاتباعها المنهاج ليشمل مجالات عديدة منها: (الإدارية والثقافية) ويكون القاسم المشترك المجالات ولهذا فتطور الأبنية: الإدارية والتعليمية والثقافية له مردود الفردية تطوير انماط المهارات والعمل الجماعي والمشاركة الفعالة للمواطن بغرض الانتفاع وعلى يمثل الركيزة الأساسية يعتمد عليها المخططون وصانعوا القرار لتهيئة الظروف الملائمة لإحداث والاقتصادية والتطور بالمجتمع طريق الرخاء والرفاهية ويمكن إجمال القول المنهج الحكومي المقام الأول يهتم بتحسين نوعية وتحسين النوعية نفسه كما تهتم مؤسسة وكل بتنمية قدرات فيها سواء المستوى الإداري شموليا مستوياتهم الوظيفية
❞ الإستراتيجية لا تقتصر على تسويق المنتجات، بل تتسع لتشمل جميع تحركات الشركة. وبهذا تنصح الشركات بأن تنقل بؤرة تركيزها من على المنتجات لتصبها على القرارات والسياسات والتشغيل . ❝